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Fortschritt 
GmbH
Bewertung

Moderner Arbeitgeber mit tollem Team

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten, offene Kritik- und Austauschkultur, sehr gute Work-Life-Balance (in Abhängigkeit vom Projekt), Mitarbeiterbenefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeit, beschränkte Aufstiegschancen, stagnierende Lohnentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice Equipment bereitstellen, Entwicklungspfade weiter ausbauen, Büroleben weiter ausbauen.

Kommunikation

Durch Homeoffice, verschiedene Abteilungen und Arbeit in den eigenen Projekten kommt es z.T. zu Kommunikationsproblemen. Es wird kontinuierlich versucht an diesen Problemen zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Ein fantastisches Team, dass nicht nur gut zusammen arbeiten kann, sondern auch auf Firmenevents einen warmen und engen Zusammenhalt aufzeigt.

Work-Life-Balance

Der Arbeitstag ist -typisch für den Beratungssektor- vom Kunden vorgegeben. Kann außerhalb der Termine frei gestaltet werden.

Vorgesetztenverhalten

Immer offen für Ideen und Kritik. Fördern intensiv die Weiterbildung der Angestellten durch Weiterbildungsbudget, Unterstützung beim Studium usw.

Interessante Aufgaben

Variiert je nach Projekt. Abwechslung kann durchaus zu kurz kommen. Die Vorgesetzten sind jedoch auch offen für neue Ideen.

Gleichberechtigung

Selten ein so gleichberechtigtes Unternehmen kennengerlernt. Wohlfühlfaktor ist sehr hoch.

Arbeitsbedingungen

Büros sind gut ausgestattet. Allerdings wird kein Homeoffice Equipment angeboten, obwohl ein Großteil der Arbeit dort stattfindet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spendenaktionen, Nachhaltige Partnerschaften und die Bahncard leisten einen guten Beitrag.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt mit tollen Mitarbeiter Benefits wie Bahncard, Hotelvergünstigungen und tollen Teamevents. Lohnentwicklung stagniert ab einem bestimmten Punkt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegsmöglichkeiten existieren eher auf Papier. Das kleine Unternehmen hat nur begrenzte Möglichkeiten, sodass ein steiler Karriereweg (bei Wunsch) nicht möglich ist.


Arbeitsatmosphäre

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