Fortuna-Apotheke 

Michael 

Schill 

e.K.

Bewertungen

Liebe/r kununu Nutzer/in,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Meinung.
Gerne möchten wir auf diesem Wege kurz auf einige der angesprochenen Punkte eingehen:
Es tut uns leid, wenn Sie die Kommunikation mit der Geschäftsleitung vermisst haben.
Unsere Bereichsleiter haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter:innen und berichten ihrerseits der Geschäftsleitung über die Anliegen, Anregungen und Kritik aus dem Team.
Wir nehmen diese Anregungen und Kritik aus dem Team sehr ernst und entwickeln daraus Lösungen und Strategien zur Verbesserung der Arbeitsplatzqualität, der Mitarbeiterzufriedenheit und nicht zuletzt zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens.
Wir kümmern uns auch intensiv um die Besetzung offener und neuer Stellen und um die Qualität des Personals, indem wir eine Person als Aus- und Weiterbildungsbeauftragte im Unternehmen etabliert haben.
Diese ist zuständig für die Ermittlung des Schulungsbedarfs, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen und die Begleitung unserer Praktikanten und Auszubildenden.
So gelingt es uns auch in Zeiten des Fachkräftemangels, Personallücken zu schließen und neue Stellen zu besetzen.
Wie in jedem Beruf gibt es Zeiten mit mehr und Zeiten mit weniger Arbeit.
So kann es auch vorkommen, dass man einem anderen Arbeitsbereich zugeordnet wird - aber nie ohne die Wünsche der Mitarbeiter:innen, wenn möglich, zu berücksichtigen.
Hinsichtlich Ihrer Kritik an der Höhe des Gehalts erlauben wir uns festzuhalten, dass wir stets und ausnahmslos auf eine faire Bezahlung Wert legen. Gehaltsverhandlungen, welche von Mitarbeiter:innen angestoßen werden, stehen wir jederzeit offen gegenüber.
Wir setzen alles daran, ein angenehmes Arbeitsklima für unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen, in welchem es üblich ist, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter:innen zu haben. Wir bedauern, dass Sie dies – Ihren Schilderungen nach – nicht so empfunden haben, und werden uns umgehend damit beschäftigen, weshalb unser vorstehend geschildertes Vorgehen nicht bei allen Mitarbeiter:innen zu greifen scheint.
Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen viel Erfolg.