Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
+Lockerer Umgang miteinander;
+Kurze Entscheidungswege;
+Die meisten Abteilungen versuchen sich Gegenseitig zu unterstützen;
+Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Große Schwachstellen in den Arbeitsabläufen werden nicht ausgemerzt, weil es scheinbar zu anstrengend wäre.
-Manche Mehrarbeit der Mitarbeiter wird zu wenig Wertgeschätzt, während andere ihrer Arbeit nicht nach kommen.
-Viele gute Ideen zum KVP werden nicht verwirklicht weil sie zu teuer sind.
Verbesserungsvorschläge
-Einen kontinuierlichen Auftragseingang schaffen.
-Gehälter der Mitarbeiter anpassen um als Arbeitgeber Attraktiv zu bleiben und die Zukunft der Firma zu sichern.
-Mehr Auftritte in der Öffentlichkeit, um mehr Auszubildende zu werben.
Arbeitsatmosphäre
Ist stark abhängig von der Abteilung. Meist jedoch relativ entspannt.
Kommunikation
Abhängig von der Abteilungsleitung. In manchen Abteilungen gibt es wöchentliche kurze Besprechungen in denen aktuelle Themen besprochen werden. In anderen Bereich ist dies leider nicht der Fall.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man weis wie man sich zu Benehmen hat, bekommt man hier keine Probleme. Natürlich gibt es den ein oder anderen schweren Charakter, aber es wird niemandem grundlos der Kopf abgerissen.
Work-Life-Balance
+Das Gleitzeit-Model lässt viel Spielraum für die die Mitarbeiter.
+Es wird darauf geachtet das die Mitarbeiter ihren Urlaub im gewünschten Zeitraum erhalten.
+Kurzfristige Urlaubstage oder Arztbesuche sind kein Problem.
-Meines Wissens gibt es keinen Kindergarten Zuschuss o.ä.
Vorgesetztenverhalten
+Fairer, kollegialer Umgang mit den Mitarbeitern.
+Fachlich haben die meisten Vorgesetzten was auf dem Kasten und können in vielen Situationen weiter helfen.
+Es kann über alles gesprochen werden.
-Leider gibt es keine regelmäßigen Mitarbeiterbeurteilungen.
-Lob bleibt leider ab und zu auf der Strecke, statt dessen wird das Geleistete als selbstverständlich angesehen.
Interessante Aufgaben
+Die Aufgabenbereiche wechseln eigentlich täglich.
+Die Mitarbeiter haben meistens die Möglichkeit sich ihre Arbeitstag komplett selbständig einzuteilen.
Arbeitsbedingungen
+Wird Werkzeug oder Arbeitsutensilien benötigt werden diese auch besorgt.
-Aus dem Thema Arbeitskleidung wird leider seit Jahren ein riesen Problem gemacht.
-Die Montagehallen sind in die Jahre gekommen
+Es werden größere Investitionen getätigt ( z.B. Neue Drehmaschinen, neue Beleuchtungsanlagen, neues Dach)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt leider eine untergeordnete Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
-Gehalt fällt bei den meisten Mitarbeitern ( vor allem bei normalen Facharbeitern ) leider zu gering aus.
-Kein Urlaubsgeld oder Prämien
+Seit 2 Jahren gibt es zu Weihnachten zumindest einen Tankgutschein o.Ä.
Image
Die Firma wird leider nur noch unter dem alten Firmennamen gekannt, als man wirtschaftlich noch besser da stand.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Wertgeschätzt und gern gesehen, wenn man selbst Lust hat etwas zu erreichen. Ich selbst hab eine gute Ausbildung erfahren und wurde bei meiner Weiterbildung unterstützt. ( Zwar nicht finanziell, aber mit dem neuen Aufgabenbereich der mit hierdurch anvertraut wurde)