3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
aufstrebendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, "lockere" Arbeitsweise, relativ "familiär", es wird nie langweilig
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung, Urlaub je nach Absprache eigentlich immer möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann etwas machen
Kollegenzusammenhalt
nicht mit jedem, wie überall gibt es die mit denen man sich etwas mehr versteht und etwas weniger
Arbeitsbedingungen
Die Firma investiert immer wieder um die Arbeitsbedingungen zu verbessern/optimieren
Gehalt/Sozialleistungen
regional betrachtet definitiv im durchschnitt, relativ gerecht nach Qualifikation, Betriebszugehörigkeit usw. angepasst
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+Lockerer Umgang miteinander;
+Kurze Entscheidungswege;
+Die meisten Abteilungen versuchen sich Gegenseitig zu unterstützen;
+Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Große Schwachstellen in den Arbeitsabläufen werden nicht ausgemerzt, weil es scheinbar zu anstrengend wäre.
-Manche Mehrarbeit der Mitarbeiter wird zu wenig Wertgeschätzt, während andere ihrer Arbeit nicht nach kommen.
-Viele gute Ideen zum KVP werden nicht verwirklicht weil sie zu teuer sind.
Verbesserungsvorschläge
-Einen kontinuierlichen Auftragseingang schaffen.
-Gehälter der Mitarbeiter anpassen um als Arbeitgeber Attraktiv zu bleiben und die Zukunft der Firma zu sichern.
-Mehr Auftritte in der Öffentlichkeit, um mehr Auszubildende zu werben.
Arbeitsatmosphäre
Ist stark abhängig von der Abteilung. Meist jedoch relativ entspannt.
Image
Die Firma wird leider nur noch unter dem alten Firmennamen gekannt, als man wirtschaftlich noch besser da stand.
Work-Life-Balance
+Das Gleitzeit-Model lässt viel Spielraum für die die Mitarbeiter.
+Es wird darauf geachtet das die Mitarbeiter ihren Urlaub im gewünschten Zeitraum erhalten.
+Kurzfristige Urlaubstage oder Arztbesuche sind kein Problem.
-Meines Wissens gibt es keinen Kindergarten Zuschuss o.ä.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Wertgeschätzt und gern gesehen, wenn man selbst Lust hat etwas zu erreichen. Ich selbst hab eine gute Ausbildung erfahren und wurde bei meiner Weiterbildung unterstützt. ( Zwar nicht finanziell, aber mit dem neuen Aufgabenbereich der mit hierdurch anvertraut wurde)
Gehalt/Sozialleistungen
-Gehalt fällt bei den meisten Mitarbeitern ( vor allem bei normalen Facharbeitern ) leider zu gering aus.
-Kein Urlaubsgeld oder Prämien
+Seit 2 Jahren gibt es zu Weihnachten zumindest einen Tankgutschein o.Ä.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt leider eine untergeordnete Rolle
Kollegenzusammenhalt
Wenn man weis wie man sich zu Benehmen hat, bekommt man hier keine Probleme. Natürlich gibt es den ein oder anderen schweren Charakter, aber es wird niemandem grundlos der Kopf abgerissen.
Vorgesetztenverhalten
+Fairer, kollegialer Umgang mit den Mitarbeitern.
+Fachlich haben die meisten Vorgesetzten was auf dem Kasten und können in vielen Situationen weiter helfen.
+Es kann über alles gesprochen werden.
-Leider gibt es keine regelmäßigen Mitarbeiterbeurteilungen.
-Lob bleibt leider ab und zu auf der Strecke, statt dessen wird das Geleistete als selbstverständlich angesehen.
Arbeitsbedingungen
+Wird Werkzeug oder Arbeitsutensilien benötigt werden diese auch besorgt.
-Aus dem Thema Arbeitskleidung wird leider seit Jahren ein riesen Problem gemacht.
-Die Montagehallen sind in die Jahre gekommen
+Es werden größere Investitionen getätigt ( z.B. Neue Drehmaschinen, neue Beleuchtungsanlagen, neues Dach)
Kommunikation
Abhängig von der Abteilungsleitung. In manchen Abteilungen gibt es wöchentliche kurze Besprechungen in denen aktuelle Themen besprochen werden. In anderen Bereich ist dies leider nicht der Fall.
Interessante Aufgaben
+Die Aufgabenbereiche wechseln eigentlich täglich.
+Die Mitarbeiter haben meistens die Möglichkeit sich ihre Arbeitstag komplett selbständig einzuteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eigene Gedanken und Verbesserungen sind unerwünscht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fortuna Maschinen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Fortuna Maschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fortuna Maschinen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.