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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fortuna Sales Marketing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fortuna Sales Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fortuna Sales Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da hatte wohl eine Klinik Freigang

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Welche Arbeitsatmosphäre?

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Telefonate werden nicht beantwortet, Adresse wechselt anscheinend zur Zeit öfters, man wird wo es geht angelogen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Vereinzelt super

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Zusagen weder umgesetzt noch eingehalten.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Man bekommt zügig und fachlich kompetente Antworten seitens der Vorgesetzten. Die Kommunikation unter den Kollegen ist auch überdurchschnittlich gut

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