Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fortuneglobe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Naja, was soll ich dazu sagen? Wenn es so oft zu "Unstimmigkeiten" kommt, kann die Kommunikation nicht wirklich gut sein. Zwischen den Abteilungen ist es sehr schwierig zu kommunizieren. Vieles verläuft meiner Meinung nach sehr intransparent. Vorschläge oder neue Ansätze werden ungern bis gar nicht angenommen.
Ich habe sehr viele Sticheleien, Geläster und Runtermachen mitbekommen. Es gibt Kollegen, die zusammenhalten, ja. Aber es sind nicht besonders viele. Oft musste man sich aussuchen zu wen man lieber hält um nicht selbst den kürzeren zu ziehen.
Home Office ist möglich. Ich hatte das Gefühl, dass es gern gesehen war, länger am Schreibtisch zu sitzen; sonst könntest du als faul oder unmotiviert gelten.
Leider musste ich hier sehr schlechte Erfahrungen machen. Vorgesetzte neigen dazu, hinter deinem Rücken zu sprechen, nachdem du den Raum verlassen hast (machmal sogar noch so, dass man es mitbekommen hat). Oder du erfährst plötzlich von Kollegen, dass die Vorgesetzten oft in deiner Abwesenheit wirklich schlecht über dich sprechen. Sehr schade. Leider wohl kein Einzelfall, da ich das auch bei anderen Mitarbeitern mitbekommen habe.
Ich habe hier keine Kommunikation auf Augenhöhe gesehen. Sehr oft wurde von oben herab gesprochen. Es wird meiner Meinung nach viel gelästert und gemobbt (auch bzw. gerade von "Oben"). Manche Mitarbeiter taten mir wirklich sehr leid. Wenn du nicht mitmachst, bist du schnell selbst dran. Ich hatte nie das Gefühl, wirklich meine eigene Meinung äußern zu können.