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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Abwechslungsreich und Entscheidungsfreiheit da Franchiser

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten auf Augenhöhe. Gegenseitigen Respekt. Verständnis und ein offenes Ohr bei sowohl privaten als auch betrieblichen Problemen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am gesunden Arbeiten wird gespart wenn die Ausgaben hierfür zu hoch sind.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr in ein gesundes Arbeiten investieren. Für den Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer recht günstige Bonis (Steuer und/oder Sozialversicherungsfreie Zusatzleistungen) nutzen wie Tankgutscheine Inflationsausgleichsprämie oder Ähnliches.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal etwas angespannt

Work-Life-Balance

Nichts zu bemängeln

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen als auch Aufstiegsmöglichkeiten sind beschränkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für die Branche O.K. Zusatzleistungen wie Tankgutschein wären schön. Auszahlung aber immer 2-3 Werktage vor dem 1.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird mehr und mehr versucht die Umwelt zu schonen. Hier muss oft nur auf das Handeln von OBI gewartet werden, was bisher nur sehr langsam voran ging.

Kollegenzusammenhalt

In der Logistik Top!

Vorgesetztenverhalten

Meist gut und auf Augenhöhe. Manchmal dadurch aber etwas schwierig.

Arbeitsbedingungen

Hier wird leider etwas zu viel gespart. Z.B. Keine ergonomischen Stühle für Mitarbeiter mit Rückenleiden, hohe Staubbelastung, zum Teil alte langsame Rechner usw.

Kommunikation

Manchmal reißt die Informationskette

Interessante Aufgaben

Da Franchise-OBI sind die Aufgabengebiete nicht starr sondern gegen meist fließend etwas in andere Bereiche über. Dadurch nicht so eintönig.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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