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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Forum Family Office die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Forum Family Office
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Forum Family Office
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind sehr freundlich zueinander, viele schlaue Köpfe

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt sehr viel mit, was in und um die Firma passiert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle gemeinsame Aktivitäten (BBQ, Lunches, Dinner, Weihnachtsfeier...)

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu tun, aber an vielen Tagen kann man es sich selbst einteilen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weekly Review Meetings im Team stärken Motivation und Initiative

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältig - immer neue Themen und Herausforderungen

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