7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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FORUM VERLAG HERKERT GMBH Vorstellungsgespräche
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Merching
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur am Anfang "nett, ehrlich und offen"...
Bewerber/inHat sich 2024 bei Forum Verlag Herkert GmbH (Merching / Deutschland) als Social Media Recruiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht denken, dass Bewerber nicht klug genug sind, um alle Absichten durchzuschauen.
In der Zukunft nur die Personen einstellen, die entsprechende Ausbildung haben und keine Angst um ihre Jobs haben müssen, wenn ein fachlich qualifizierter Mitbewerber sich bewirbt.
Probearbeiten neutral vorbereiten und nicht als Teil der täglichen Aufgaben. Probearbeiten für alle Bewerber innerhalb einer Jobanzeige gleich gestalten. Probearbeiten nicht komplett alleine erledigen lassen, mehr zeigen und an die Hand nehmen.
Mehr Professionalität in den Gesprächen zeigen und nicht das "Du bist mein Freund und nun erzählst du mir alles Persönliche von dir" Gefühl erwecken. Das sollte in einem seriösen Unternehmen nicht so laufen.
Auf die grammatikalischen Fehler in Emails achten.
Marktgerechte und Qualifikation entsprechende Entlohnung anbieten, vor allem in den Zeiten von Fachkräftemangel.
Homeoffice für alle ohne Ausnahmen anbieten. Nicht "Sie dürfen natürlich Homeoffice machen, aber nur wenn Ihr Kleinkind krank ist und zu Hause bleiben muss".
Beim Absagen auf die richtigen Formulierungen aufpassen. Nicht jemandem, der entsprechende Ausbildung, Studium und Weiterbildung mitbringt, einfach mal telefonisch davon schmeißen - "von der Seite der Geschäftsleitung sind Sie fachlich für die Stelle unpassend". Und danach eine Standard Copy Paste Absage per Email ohne Gründe zu nennen zu senden. Mit der späteren Berücksichtigung natürlich...
P.S. Technik für den Probetag im Voraus vorbereiten.
Bewerbungsfragen
- Wie alt ist Ihr Kind? Wie ist die Kindergartenphilosophie hinsichtlich der Kindergarten Krankheiten- das Thema wurde meiner Meinung nach zu ausgiebig besprochen.
- Sind Sie sich sicher, dass Sie mit so einem hohen Abschluss für so wenig Geld bei uns arbeiten möchten?
- Warum haben Sie sich in dem Bereich beworben?
- Was war Ihr größter Erfolg in den vorherigen Tätigkeiten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn Start-up-Phrasen auf 90er-Flair treffen und man sich als BewerberIn in seine Schulzeit zurückversetzt fühlt…
Bewerber/inHat sich 2022 bei Forum Media Group GmbH als Junior-ProduktmanagerIn beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerber ernst nehmen
- zeitnahe Rückmeldung geben
- Technik abteilungsintern vorab testen und nicht schon beim Probetag andeuten, dass die IT für alle Probleme dieser Art verantwortlich ist
- klar kommunizieren und auf fragwürdige, teils beleidigende Formulierungen verzichten
- Datenschutzbestimmungen beachten! Wer wert darauf legt, dass die eigenen Daten vertraulich behandelt werden und z. B. vorherige oder aktuelle (!) Arbeitgeber nicht ungefragt kontaktiert werden, bewirbt sich hier lieber nicht.
Bewerbungsfragen
- Viele Rückfragen zu vorigen Jobs, oft ohne dass diese für die ausgeschriebene Stelle relevant waren
- s. o.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr freundlich und offen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Forum Verlag Herkert GmbH (Merching / Deutschland) als Produktmanagerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Offene Fragen und eine wertschätzende Gesprächsführung
- Sie wollen wissen, was man gemacht hat, haben aber auch zugleich deutlich gemacht, dass man sehr gut sowie umfassend eingearbeitet wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Erst ganz nett und zuversichtlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei FVH Forum Verlag Herkert GmbH als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zukünftig die Bewerber bitte ernst nehmen. Und auch Absagen, sich nicht einfach mehr melden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmes Vorstellungsgespräch mit pünktlicher Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Forum Media Group GmbH als Business Developer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gezielte Fragen zu bestimmten Stationen im Lebenslauf
- Was man bisher über das Unternehmen weiß, was man sich von der Stelle erwartet, was man als seine Stärken und Schwächen in den Aufgabenbereichen der Stelle sieht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung über Wochen, stattdessen Fragen, die aus dem Lebenslauf und Zeugnissen hervorgehen
Bewerber/inHat sich 2018 bei FVH Forum Verlag Herkert GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber sind die Mitarbeiter für morgen und je nach Umgang mit Bewerbern wird sich das auf das Image, Arbeitergeberimage auswirken.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr nette, kompetente und offene Verantwortliche
Bewerber/inHat sich 2014 bei Forum Media Group GmbH als Administrator beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sehr zu empfehlen scheint ein sehr guter Arbeitgeber zu sein.
Bewerbungsfragen
Gezielte Fragen im Fachbereich des späteren Arbeitsplatzes.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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