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Frankfurt 
GmbH
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Unternehmensziel: persönliche Weiterentwicklung

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit, Unabhängigkeit, Offenheit, Vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Positiv, vertrauensvoll.

Kommunikation

Alle sind offen, ehrlich und direkt. Sogar die Gehälter sind kein Geheimnis.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter helfen sich gegenseitig. Meist sind größere Gruppen im gleichen Projekt tätig - das hilft und ist auch genau so gewollt, damit der Zusammenhalt gestärkt wird.

Work-Life-Balance

Home Office und flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich. Je nach Lebenslage kann in der Regel auch die Wochenarbeitszeit angepasst werden. Das Unternehmen ist offen für Teilzeit - je nach Lebenslage.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter/Vorgesetzte begegnen sich auf Augenhöhe und die wenigen Führungskräfte die es gibt, arbeiten teilweise auch direkt im Projektgeschäft mit. Hierarchien gibt es im Prinzip nicht - es keine Vorgaben gemacht. Jeder Mitarbeiter ist für sich selbst verantwortlich.

Interessante Aufgaben

Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Wenn etwas nicht mehr passt, wird eine Lösung gefunden. Denn nur mit einem guten Zusammenspiel zwischen Wollen und Können ergibt sich Zufriedenheit, persönliche Weiterentwicklung und damit auch Erfolg - nicht nur wirtschaftlich - von selbst.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede....wozu auch?

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschiede....wozu auch?

Arbeitsbedingungen

Es gibt helle Büros - im klassischen Altbau-Stil und ganz frisch renoviert. Die Geräte können sich die Mitarbeiter selbst aussuchen und bestellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorschläge, nachhaltiger zu leben, sind sehr willkommen und werden gerne umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt überdurchschnittliche Gehälter. Hier und da gibt es Bonuszahlungen - die können auch mal verhältnismäßig hoch ausfallen.

Image

Das Unternehmen hat bei den ein sehr hohes Ansehen, da die persönliche Beziehung an erster Stelle steht.

Karriere/Weiterbildung

Jeder ist selbst angehalten, seinen Bedarf zu identifizieren. Wenn es ansatzweise zur Arbeit passt, stehen Mittel in ausreichendem Umfang zur Verfügung. Jeder sollte wissen, was er am Besten kann und will - damit sind die wichtigsten Voraussetzungen auch schon gegeben...

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