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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei foryouandyourcustomers Frankfurt die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
foryouandyourcustomers Frankfurt
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
foryouandyourcustomers Frankfurt
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider fällt das Unternehmen auseinander. All das Gute ist plötzlich in Frage gestellt. Mit dem Weggang der bisherigen Führungskräfte zerfällt auch das gute Arbeitsklima.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation leidet gerade sehr unter der Auflösung des Unternehmens. Die Chefs gehen und die Besitzer kommen mit der Kommunikation ins Rudern. Ehrlichkeit und Offenheit wie bisher wäre hier sehr gut.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Positiv, vertrauensvoll.

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5,0
Kommunikation

Alle sind offen, ehrlich und direkt. Sogar die Gehälter sind kein Geheimnis.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter helfen sich gegenseitig. Meist sind größere Gruppen im gleichen Projekt tätig - das hilft und ist auch genau so gewollt, damit der Zusammenhalt gestärkt wird.

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5,0
Work-Life-Balance

Home Office und flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich. Je nach Lebenslage kann in der Regel auch die Wochenarbeitszeit angepasst werden. Das Unternehmen ist offen für Teilzeit - je nach Lebenslage.

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