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Fossil 
Europe 
GmbH
Bewertung

4 Käufer pro Tag war das Maximum.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fossil (Europe) GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam sehr pünktlich und die Mitarbeiterrabatte waren top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Speziell in dem Store der „Pausenraum“, man sollte nicht seine Pause machen und von Ware erschlagen werden.

Verbesserungsvorschläge

IT-Systeme und Backoffice sollte überarbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

So langweilig wie Schaukeln.

Kommunikation

Wenn nichts los ist, muss man sich ja unterhalten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder lästert über jeden.

Work-Life-Balance

Äh was soll das sein?

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Storemanagerin so tut als würde sie vor laden Öffnung schon arbeiten, stattdessen aber Serien guckt, ich weiß ja nicht… als Vorgesetzte sollte man nicht die Läster-Lawine los treten.

Interessante Aufgaben

Die Auslage mehrmals pro Stunde einen Zentimeter nach rechts und dann wieder nach links bewegen weil keine Kunden kommen…

Gleichberechtigung

Alle wurden zu gleichen Teilen nicht ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Pausenraum=Lager
Keine Möglichkeit sich mal kurz zu setzten (Abmahnungsgrund).
Sehr laute Umgebung.

Gehalt/Sozialleistungen

Für rumstehen bezahlt zu werden ist immer gut.

Image

Ist ganz gut. Leider ist der Laden aber am falschen Standort.

Karriere/Weiterbildung

Man soll sich selbst mit einem learning befassen aber dafür muss man ja sitzen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas JungHead of Talent Acquisition / Talent Management EMEA

Es freut uns, dass Du die pünktliche Gehaltszahlung und die Mitarbeiterrabatte positiv hervorhebst. Deine kritischen Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, dem Vorgesetztenverhalten und der Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst.

Dein Kommentar zur Work-Life-Balance, „Äh, was soll das sein?“, hat uns nachdenklich gemacht. Work-Life-Balance ist uns wichtig, und es wäre hilfreich gewesen, wenn Du uns direkt darauf angesprochen hättest. So hätten wir besser verstanden, was Du genau meinst, und darauf reagieren können.

Es ist schade, dass diese Punkte nicht mit dem Area Manager oder HR besprochen wurden. Du sprichst viele Themen an, bei denen wir mehr Informationen gebrauchen könnten, um darauf reagieren zu können.

Zu Deiner Beobachtung bezüglich der niedrigen Kundenfrequenz und der damit verbundenen Anpassung der Auslage: Wir verstehen, dass dies frustrierend sein kann. Es gibt jedoch auch andere Tätigkeiten, die in kundenarmen Zeiten wahrgenommen werden können, um die Arbeitszeit sinnvoll zu nutzen. Wir danken Dir für den Hinweis und werden intern darüber sprechen.

Falls Du weiterhin Interesse hast, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Deine Erfahrungen und Erwartungen noch genauer zu verstehen.

Vielen Dank für Deine Offenheit und Deine Zeit.

Liebe Grüsse
Thomas

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