Himmel deine Vorgestzte an, oder such dir was anderes...
Verbesserungsvorschläge
Schluss mit dem Zickenkrieg, sonst wird niemand bleiben, der den Laden am laufen halten will, sondern nur noch Leute, denen die persönlichen Verhältnisse wichtiger sind, selbst wenn alles in Trümmern liegt.
Arbeitsatmosphäre
Letztendlich kommt es drauf an, ob du dich für das richtige "Grüppchen" entschieden hast, oder diesem zugeordnet wirst. Selbst wenn du einfach deine Arbeit machen willst, wird dir sonst das Leben schwer gemacht.
Kommunikation
Wenn du nicht gerade der spontanen Ungunst einer der Zickenlager verfallen bist, wird mit dir geredet. Ansonsten gehen auch für die Arbeit wichtige Dinge an dir vorbei.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn du dazu gehören darfst. Fast niemand traut sich für einen anderen einzustehen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich vorhanden, wenn man nicht spontan in den Dienstplan geklatscht wird, weil einem jemand eins auswischen will.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden, wenn überhaupt wahrgenommen, eher noch angefeuert.
In den oberen Ebenen wird zumindest eine aufrichtige Umgehensweise gehalten, aber schlussendlich findet man kein Gehör. Hauptsache das Image stimmt, dann ist einem das Chaos im Hintergrund wohl egal.
Jeder, der versuchte in meiner Zeit dort etwas zu ändern "wurde gegangen".
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Sortiment und immer wieder neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Ja, jeder hat die gleichen Chancen... wenn er zur richtigen Gruppe gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, sofern man sich fügt.
Arbeitsbedingungen
An sich gute Bedingungen, nur mit quasi allem technischen gab es immer wieder Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Plastik. Jeder Artikel im Lager hat sein eigenes Tütchen. Viel zu verschwenderisches Umgehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen für den Job. Man darf nur die Kosten für die Psychotherapie nicht mit einrechnen, die man nach mehr als 1 Jahr dort brauchen wird.
Image
War mal besser und das wissen die Kunden mittlerweile auch. Reparaturen sind ewig aus. Kommunikation diesbezüglich nicht vorhanden. Bei Problemen mit Smartwatches etc. wird an Mitarbeiter nichts kommuniziert, weshalb diese den Kunden dann oft helfen wollen, aber nicht können.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Versprechungen gemacht, dass man wenn man dies und jenes tut eine Aufstiegsmöglichkeit hat. Man übernimmt Tätigkeiten, die nicht im eigenen Verantwortungsbereich liegen usw... Damit dann am Schluss nicht nach Fähigkeiten entschieden wird, sondern nach Sympathie. Viele leere Versprechungen, damit man mehr macht, als man müsste.