Viel Licht, wenig Schatten - Insgesamt guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt in vielen kleinen Dingen, dass der Firma das Wohlergehen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter am Herzen liegt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten im Home-Office anbieten, wo dies möglich ist. Essenszuschuss.
Arbeitsatmosphäre
Sehr netter Kollegenkreis, auch Abteilungsübergreifend. Überwiegend gute Stimmung unter den Kollegen. Meist sehr ruhiges und konzentriertes Arbeiten möglich.
Kommunikation
Ist in letzter Zeit wesentlich besser geworden, allgemeine Informationen könnten aber noch regelmäßiger erfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut und teilweise fast freundschaftlich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Urlaubswünsche (auch spontan) werden in der Regel unbürokratisch und ohne viele Diskussionen abgezeichnet. Arbeitszeiten bewegen sich überwiegend im normalen Rahmen. Überstunden sind die Ausnahme. Obwohl "japanisch", kein Zwang zum sinnlosen Zeitabsitzen am Abend :-)
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien und großer Anteil an Mitbestimmung. Vorgesetzte beharren nicht auf ihrer Meinung und lassen in der Regel mit sich reden. Insgesamt sehr fairer und kollegialer Umgang mit den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Die Firma (Stammsitz Tokio, Produktion Asien) handelt mit interessanten Produkten und hat fast ausschließlich bekannte Großkonzerne als Kunden. Daher sehr abwechslungsreich und international geprägt.
Gleichberechtigung
keine schlechte Erfahrung gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
überwiegend jüngeres Kollegium
Arbeitsbedingungen
Insgesamt moderner Arbeitsplatz. IT und Hardware nicht immer up-to-date. Probleme mit Arbeitsgerät (Drucker, Kopierer, etc.) werden oft zu langsam behoben. Wünsche (neuer Bürostuhl, etc.) werden aber berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Bezahlung (sehr pünktlich) mit jährlicher Anpassung. Viele nette Goodies wie kostenlose Getränke, Obstkorb, Fahrkarte/Parkplatz, Jobrad, Direktversicherung, volles 13. Gehalt plus Bonuszahlung zum Geschäftsjahresende.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird auf Nachfrage und bei Bedarf gewährt aber selten aktiv angeboten. Aufstiegschancen begrenzt, aufgrund der relativ kleinen Teams und des noch recht jungen Managements.