Ich würde immer wieder und sofort zu Foster wechseln, sollte wieder ein Standort bei Stuttgart aufgemacht werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war und ist eine super strukturierte Firma, die Leistung immer gefördert hat !!!!
Ehrlichkeit, Zusammenarbeit und Gemeinsamkeit der Kollegen und gerade des Vorgesetzten am Standort FEN bis nach FEM und FEH war sensationell und toll.
Die Kollegen und Vorgesetzten bis zum Management waren immer freundlich und Korrekt.
Das Stuttgarter Team war super, gradlinig bis hoch zum KeyAccount und Standortleiter.
Durfte Nationale und Europäische Erfahrungen sammeln.
Bin dankbar ein Teil der Foster Geschichte gewesen zu sein von Aug. 02 bis Okt 09 und REDUZIERT von Nov 09 bis Sep 10
Aber ich hielt die Treue aufrecht bis April 2011
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gab es nichts schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Bedauerlicherweise wurde der eigene Stuttgarter FEN Standort geschlossen.
Hätte mir gewünscht den Arbeitsvertrag bei Foster weiter erfüllen zu dürfen, dann wäre ich heute noch mit an "Bord", auch und gerade des Umzuges wegen, erst Straßenseitig und dann nach
Eislg. bei GP.
Aber wenn wieder was eigenes angedacht wird, dann bin ich bedingungslos mit dabei.
Arbeitsatmosphäre
War immer angenehm, positiv fordernd und strukturell organisiert. Hanseatische klare und ruhige Einflüsse bis nach Stuttgart, München und Belgien.
Das Betriebsklima war einwandfrei auch und gerade durch die Vorgesetzten die auch mit Lob agierten.
Es herrschte Fairness und Vertrauen von oben bis nach unten.
Kommunikation
Absolutes Muss im Automotive Bereich.
Funktionierte immer einwandfrei.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit funktionierte am Standort und mit FEH einwandfrei. Selbst wenn mal eine Anmeldung zur Abholung, welche durch terminliche Anmeldzeit nicht erledigt werden konnte, wurde durch Kollegen in FEH koordiniert.
Der Umgang war immer ehrlich, korrekt und Zielführend.
Work-Life-Balance
Normal Arbeitszeiten.
Es wurde Rücksicht genommen auf die privaten Belange der Mitarbeiter.
Wer mal früher gehen musste, der konnte früher gehen, oder etwas später anfangen.
In Absprache funktioniert alles. War einfach Vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten war immer freundlich, bestimmt und gerecht. Konflikt Situationen entstanden erst gar nicht, da Entscheidungen klar und nachvollziehbar waren. Bei Entscheidungen wurden die Mitarbeiter miteinbezogen. Ziele wurden realistisch gesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren Anfangs gleich, da Automotive Konform geliefert werden muss.
Die Arbeitsbelastung war gerecht verteilt.
Wer mehr aus sich machen und mehr Aufgaben übernehmen wollte, der wurde gefordert und gefördert. Die Führungskräfte haben für alles ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer wurden eingestellt und Wertschätzung ist eine Foster Unternehmens Philosophie so wie ich sie kennengelernt und selbst erlebt hatte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel waren immer auf dem neuesten Stand. Am Standort wurden defekte Bürogeräte sofort getauscht.
Kaffemaschine und Mikrowelle stellte der Arbeitgeber und wurden bei Defekt sofort ersetzt.
Sozialräume und Umkleide waren vorhanden.
Arbeitsmittel wurden gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt lag auf Tarifebene, mit höherer Tendenz.
Jährliche tarifliche Lohnsteigerung, aber wer mehr leistet bekommt auch mehr.
Weihnacht- und Urlaubsgeld wird bezahlt.
Fahrten mit Privat PKW für die Firma wurden mit Kilometer Geld vergütet.
Und das Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen.
Image
Internationale japanische Muttergesellschaft mit mittelständischem Handelshaus und damals noch eigenem Auslieferungsstandort.
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit war, sich zu verändern, der wurde gefordert und gefördert.