Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Foto-Allianz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuniziert wird viel, was gut ist, allerdings sind konstruktive Vorschläge in Meetings eher unerwünscht.
Die Kollegen sind ausnahmslos freundlich und hilfsbereit und halten gut zusammen!
4 Tages Woche und flexible Arbeitszeiten sind möglich.
Leider teilweise unter der Gürtelline. Ein Führungsstill ist für mich nicht erkennbar.
Es wären viele mehr Interessante Aufgaben und Entwicklungen in dem Geschäftsfeld möglich, wenn den MitarbeiterInnen mehr Vertrauen entgegengebracht würde bzw. Eigeninitiative gewollte wäre.
Fragwürdige Arbeitsregeln (mündliche und schriftlich aufgestellte), welche ich so noch nie bei einem Arbeitgeber erleben musste. Alle MitarbeiterInnen sind der Geschäftsleitung gegenüber sehr vorsichtig bis ängstlich. Durch diese Unsicherheit, gibt es keine Konstante und keine harmonische Arbeitsatmosphäre.