Für eine Brotdose wurden Firmenrundmails geschrieben aber nicht um Neuen zu helfen eine Wohnung zu finden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Namenhafte Kunden für den Lebenslauf
Man lernt etwas mehr über Fließbandbildbearbeitung
Für Leute die dort die Bürojobs machen vllt ganz nett für alle andere geht so
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtarbeit
Hoher Druck
Das nicht offen mit einem gesprochen wird, wenn man unzufrieden mit der Leistung ist, sondern man gleich die Kündigung in die Hand bekommt
Das für solchen Quatsch wie "Es wurde eine Brotbüchse gefunden, wem gehört die?" eine Firmenrundmail geschickt wird aber nicht für neue Mitarbeiter geschrieben wird "Person X hat neu bei uns angefangen und sucht eine Wohnung. Falls ihr was wisst wäre es nett sich bei ihr zu melden."
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter vernünftig einarbeiten
Nicht sofort Druck machen, weil man nicht so viel schafft wie andere. Man fängt ja auch neu an, wenn man länger da ist kann man natürlich dann auch etwas mehr Leistung verlangen.
Keine Großraumbüros mehr und lieber etwas kleinere Teams
Schichtarbeit abschaffen
Kunden die nicht für Premiumservice zahlen wollen auch keinen geben
Nicht ständig Geld für Catering, um Kunden zu bewirten, vergeuden
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit viel Lärm. Klimaanlage war laut. Radio war laut. Kollegen waren laut. Kollegen schotteten sich mit Kopfhörern ab. Man fühlte sich sehr allein gelassen.
Kommunikation
Man wurde kaum eingearbeitet und sollte ständig allem hinter her rennen. Druck machen warum man nicht schneller ist ja, Einarbeiten eher nein
Kollegenzusammenhalt
Die eine Schicht war sehr nett und ein eingeschworenes Team. Die anderen kannten sich kaum und durch den Durchgangsverkehr in der Belegschaft war kennen lernen auch kaum möglich.
Work-Life-Balance
Es gab einen Fitnessraum den man nutzen konnte aber ich war froh wenn ich raus war. Und da unsere Abteilung die einzige mit regulärer (unnötiger) Schichtarbeit war, hatte man dafür auch wenig Energie
Vorgesetztenverhalten
Hohe Ansprüche. Wenig Einfühlungsvermögen.
In anderen Abteilungen hätten sich die Team- und Abteilungsleiter gegen Schichtarbeit ausgesprochen und dafür gekämpft, dass keine Schichtarbeit eingeführt würde (wurde sie auch nur in Hochphasen). In unserer Abteilung sei dies anfangs auch so gewesen, als dann aber bekannt würde, dass die Schichtarbeit nur von den normalen Bildbearbeitern gemacht werden sollte, war das Thema durch, denn die Vorgesetzten waren save. Wurde mir so zugetragen und hat sich auch in den Arbeitszeiten der entsprechenden leitenden Personen so wiedergespiegelt.
Interessante Aufgaben
Fließbandbildbearbeitung
Gleichberechtigung
Keine Ahnung
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube da gab es kaum ältere Kollege
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro durch das ständig die Kunden geführt wurden. Um Geld zu sparen und mehr zu schaffen an einem Tag wurde in 2 Schichtsystem gearbeitet. Heißt wenn man selbst in der ersten Schicht mit etwas nicht fertig geworden war, konnte man nicht länger machen, weil sonst der aus der zweiten Schicht sich wieder anhören durfte, das er ja zu wenig schafft. Sinnvoller wäre jeder hätte seinen eigenen Schreibtisch und Rechner und man würde Gleitzeit einführen ODER das nur Aushilfen und Freelancer den Arbeitsplatz als zweite Person nutzen, und sich somit nach der Kernarbeitszeit oder Gleitzeit der anderen Arbeiter richten müssten.
Um näher am Geschehen zu sein, hatte der Chef sich einen Arbeitsplatz im Großraumbüro eingerichtet. War aber oft zu Außenterminen. Der Platz hätte gut für neue Arbeitsplätze die tatsächlich auch besetzt sind, genutzt werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glaube nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Für Schichtarbeit, Fließbandarbeit, hohe Ansprüche und lautes Großraumbüro deutlich zu wenig
Image
Mir wurden von mehreren geraten lieber was anderes zu suchen
Karriere/Weiterbildung
Glaube nicht