7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für eine Brotdose wurden Firmenrundmails geschrieben aber nicht um Neuen zu helfen eine Wohnung zu finden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Namenhafte Kunden für den Lebenslauf
Man lernt etwas mehr über Fließbandbildbearbeitung
Für Leute die dort die Bürojobs machen vllt ganz nett für alle andere geht so
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtarbeit
Hoher Druck
Das nicht offen mit einem gesprochen wird, wenn man unzufrieden mit der Leistung ist, sondern man gleich die Kündigung in die Hand bekommt
Das für solchen Quatsch wie "Es wurde eine Brotbüchse gefunden, wem gehört die?" eine Firmenrundmail geschickt wird aber nicht für neue Mitarbeiter geschrieben wird "Person X hat neu bei uns angefangen und sucht eine Wohnung. Falls ihr was wisst wäre es nett sich bei ihr zu melden."
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter vernünftig einarbeiten
Nicht sofort Druck machen, weil man nicht so viel schafft wie andere. Man fängt ja auch neu an, wenn man länger da ist kann man natürlich dann auch etwas mehr Leistung verlangen.
Keine Großraumbüros mehr und lieber etwas kleinere Teams
Schichtarbeit abschaffen
Kunden die nicht für Premiumservice zahlen wollen auch keinen geben
Nicht ständig Geld für Catering, um Kunden zu bewirten, vergeuden
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit viel Lärm. Klimaanlage war laut. Radio war laut. Kollegen waren laut. Kollegen schotteten sich mit Kopfhörern ab. Man fühlte sich sehr allein gelassen.
Image
Mir wurden von mehreren geraten lieber was anderes zu suchen
Work-Life-Balance
Es gab einen Fitnessraum den man nutzen konnte aber ich war froh wenn ich raus war. Und da unsere Abteilung die einzige mit regulärer (unnötiger) Schichtarbeit war, hatte man dafür auch wenig Energie
Karriere/Weiterbildung
Glaube nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Für Schichtarbeit, Fließbandarbeit, hohe Ansprüche und lautes Großraumbüro deutlich zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glaube nicht
Kollegenzusammenhalt
Die eine Schicht war sehr nett und ein eingeschworenes Team. Die anderen kannten sich kaum und durch den Durchgangsverkehr in der Belegschaft war kennen lernen auch kaum möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube da gab es kaum ältere Kollege
Vorgesetztenverhalten
Hohe Ansprüche. Wenig Einfühlungsvermögen.
In anderen Abteilungen hätten sich die Team- und Abteilungsleiter gegen Schichtarbeit ausgesprochen und dafür gekämpft, dass keine Schichtarbeit eingeführt würde (wurde sie auch nur in Hochphasen). In unserer Abteilung sei dies anfangs auch so gewesen, als dann aber bekannt würde, dass die Schichtarbeit nur von den normalen Bildbearbeitern gemacht werden sollte, war das Thema durch, denn die Vorgesetzten waren save. Wurde mir so zugetragen und hat sich auch in den Arbeitszeiten der entsprechenden leitenden Personen so wiedergespiegelt.
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro durch das ständig die Kunden geführt wurden. Um Geld zu sparen und mehr zu schaffen an einem Tag wurde in 2 Schichtsystem gearbeitet. Heißt wenn man selbst in der ersten Schicht mit etwas nicht fertig geworden war, konnte man nicht länger machen, weil sonst der aus der zweiten Schicht sich wieder anhören durfte, das er ja zu wenig schafft. Sinnvoller wäre jeder hätte seinen eigenen Schreibtisch und Rechner und man würde Gleitzeit einführen ODER das nur Aushilfen und Freelancer den Arbeitsplatz als zweite Person nutzen, und sich somit nach der Kernarbeitszeit oder Gleitzeit der anderen Arbeiter richten müssten.
Um näher am Geschehen zu sein, hatte der Chef sich einen Arbeitsplatz im Großraumbüro eingerichtet. War aber oft zu Außenterminen. Der Platz hätte gut für neue Arbeitsplätze die tatsächlich auch besetzt sind, genutzt werden können.
Kommunikation
Man wurde kaum eingearbeitet und sollte ständig allem hinter her rennen. Druck machen warum man nicht schneller ist ja, Einarbeiten eher nein
Gleichberechtigung
Keine Ahnung
Interessante Aufgaben
Fließbandbildbearbeitung
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Keine Personalentwicklung vorhanden. Vergütung...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Personalentwicklung vorhanden. Vergütung liegt unter dem Markt. Mitarbeiter, die etwas können, verlassen das Unternehmen schnell wieder.
Die Unternehmenskultur könnte lauten: hire & fire
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter? Was ist das?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...das Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte einfach mal darauf Acht geben, was die Mitarbeiter sagen. Es wird immer so getan, als wäre die Meinung total wichtig. Stehen allerdings Entscheidungen an, wird einfach nach Gusto der "Oberen" entschieden, Meinungen sind plötzlich egal oder werden gar nicht mehr eingeholt.
Arbeitsatmosphäre
seit einigen Monaten sehr schlecht. Drückende Stimmung, fehlende Motivation.
Image
Öffentlichkeitsarbeit ist etwas gering gehalten sodass das Unternehmen kaum jemand kennt. Soll aber zukünftig geändert werden.
Work-Life-Balance
Bei mehr als zwei Wochen Urlaub muss der Antrag gesondert an oberster Stelle genehmigt werden. Wenn wenig zu tun ist, dürfen Überstunden abgebaut werden. Leider sammeln einige soviele an, dass sie die nicht abbauen können. Teilweise wird es ihnen auch untersagt, weil sie für einen speziellen Kunden zuständig sind und kein anderer korrekt eingearbeitet ist.
In Zeiten mit hohem Warenaufkommen wird Wochenendarbeit angesetzt. Diese ist (meistens) freiwillig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Think before you print.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist eher mau. Aufstiegschancen sind eher gering.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super. Man hält zusammen, wenns Knall auf Fall kommt. Auch bei Überstunden wird anderen gerne geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Neuer GF seit 1.2014. Versucht, neuen Schwung reinzubringen. Ob der Weg der richtige ist? Hört sich - seiner Meinung nach - gerne an, was die Mitarbeiter stört, letzten Endes fühlt man sich trotzdem nicht Ernst genommen. Schwierige Situation für ihn, in der er eingestiegen ist, trotzdem sollten einem nicht Leute vor die Nase gesetzt werden, die sich nicht für die Arbeit der verschiedenen Abteilungen interessieren.
Arbeitsbedingungen
Wenn man Kritik äußert, wird versucht, sich dieser anzunehmen. Probleme mit Soft- und Hardware werden sehr schnell gelöst.
An einigen Stellen sind zu viele Leute auf engem Raum mit zu wenig Fenstern. Zudem wird auf die schöne Gestaltung und Ausstattung einiger Räume viel mehr Wert gelegt als auf andere. Das wirkt ein bisschen wie "wir sind besser als ihr", wenn an manchen Stellen keine Bilder oä sind, woanders aber neu gestrichen wird, ein neuer Teppich hingelegt, Deko hingestellt....
Kommunikation
Einiges wurde geändert, mehr Transparenz versprochen. An den nötigen Ecken fehlt diese Transparenz leider, sodass immer wieder Gerüchte hochkochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird NICHT nach Leistung gezahlt. Gesprochen werden darf untereinander nicht darüber.
Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
Es gibt für alle zugänglich gekühltes Wasser, mit und ohne Kohlensäure.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich vorher darüber im Klaren ist, worauf man sich einlässt - ist es in Ordnung. In gewisser Art und Weise schon eine Fließbandarbeit, aber das weiß man eben vorher. Deswegen sollte man sich hinterher nicht darüber beschweren.
Gleichberechtigung
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Nichts für lange Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Toller Kollegenzusammenhalt. Trotz ständiger Beschwerden über den Arbeitgeber und Unzufriedenheit schaffen es die meisten Kollegen sich untereinander aufrecht zu halten.
- Unteres Management hat teilweise noch Verständnis für Probleme. Kommt aber nie bis nach oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verträge sind limitiert auf 6 Monate, manchmal sogar weniger. Ständiges bangen um eigene Sicherheit.
- Schichtarbeit, in meinen Augen unnötig und nur um ein paar Kröten zu sparen wird die Gesundheit der Mitarbeiter ausgenutzt
- ständig wechselnde Mitarbeiter, weil die Belastung auf lange Zeit zu groß ist.
Verbesserungsvorschläge
- Ihre Angestellten haben meist größeres Verständnis "was geht und was nicht" im Gegensatz zum Management. Hören Sie auf sie.
Arbeitsatmosphäre
Wochenendarbeit wird vorausgesetzt. Es wird erwartet und nicht gefragt. Großer Druck.
Work-Life-Balance
Trotz bis zu 100 Überstunden, kaum Chance auf Freizeitausgleich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nicht nach Leistung bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen = toll
Trotz großen Druck und Unzufriedenheit
Vorgesetztenverhalten
Keiner wird mit einbezogen.
Zu kurze Timelines.
Jedes Mal unrealistisch
Arbeitsbedingungen
LAUT
Einige Abteilungen sehr zusammengedrengt.
Gleichberechtigung
Leute werden rausgeworfn und später wiedergeholt.
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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es könnte besser sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Transparent, man weiß eigentlich nicht ob es der Firma gut geht oder nicht.
Da sollte mal offener mit umgegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt immer wieder durch
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt innerhalb der Teams war immer sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
kommt sehr auf den Vorgesetzten an, von youtube schauern zu Leuten die sich voll reinhängen gibts alles.
Interessante Aufgaben
Abarbeiten ist angesagt, schnell und sauber aber bitte nichts Kreatives. Man muss wissen worauf man sich da einlässt, dann ist das auch ok.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fotofabrik Hannover
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familien geführt. Coole Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Transparenz zu getroffenen Entscheidungen im Unternehmen.
Keine spürbare Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
More Time for cool stuff and Innovations.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit, Überstunden, teilweiße Schichtarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das untere Management scheint vom neuen oberen Management mittlerweile abhängt zu sein. Es ist für Mitarbeiter schwer einzuschätzen, was aus welcher Managementstufe heraus entschieden und was von oben nach unten durch gereicht wurde.
Kommunikation
Was das Unternehmen betrifft gibt es kaum Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toll hier!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fotoformplus durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fotoformplus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.