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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fotogena Foto-Video-MultiMedia die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen oder Sich ausnutzen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Den gibt es nicht mehr wirklich
Arbeitsatmosphäre schlichtweg nicht vorhanden, der Arbeitgeber schafft es das sich Parteien im Unternehmen bilden die sich gegenseitig nicht leiden können. Es wird von der GF auf einzelnen Mitarbeitern rumgehackt.
2x die Woche gibt es eine Frühbesprechung, 30 Minuten vor Arbeitsbeginn - Unentgeldlich werden "wichtige Themen" mit der Geschäftsleitung besprochen. Alle Mitarbeiter stehen dann im Laden, im Kreis, und die Geschäftsführung führt die Themen an. Hier kam es vemehrt auch dazu das Themen die ein Vier Augen gespräch benötigten vor versammelter Mannschaft besprochen und somit Mitarbeiter nieder gemacht wurden.
Nicht vorhanden, eine Abteilung erhält Provision, die andere nicht. Der rest erklärt sich von selbst
Wäre ein Traum wenn es hier sowas gäbe. Hier hat keiner mal einen Samstag frei oder geschweige denn einen freien Vor/Nachmittag
Findet so gut wie nicht statt