Hier fühlt man sich wohl!
Arbeitsatmosphäre
Wirklich super! Die zahlreichen gelungenen Team-Events tragen dazu dabei, dass man sich richtig wohl fühlt und aus Kollegen Freunden werden. Nicht ohne Grund spricht man von bei uns von der FoundersLink-Family
Kommunikation
Man kann jederzeit mit den Teamleitern oder Geschäftsführern Ideen austauschen, welche gerne angenommen werden. Das geht auch ohne lange Meetings und endlos lange Mails - hier geht man einfach zum Kollegen hin und bespricht das Thema.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft und unterstützt gerne und auch nach Feierabend wird mal was zusammen unternommen.
Work-Life-Balance
Wenn mal Überstunden anfallen sollten, dann kann man diese am nächsten Tag durch weniger Stunden ausgleichen. Auch bekommt man keine Anrufe oder E-Mails am Wochenende oder nach Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Immer verständnisvoll und offen für Fragen. "Flache Hierarchien" ist hier nicht nur ein Begriff in den Stellenausschreibungen! Wichtige Entscheidungen werden oft zuerst mit den Mitarbeitern besprochen, um Ideen zu sammeln. Teamleiter organisieren gelegentlich interessante Workshops, in denen man viel lernen kann.
Interessante Aufgaben
Bei der Bewältigung der Aufgaben wird einem oft freie Hand gelassen, sodass man seine eigene Arbeitsweise selbst bestimmen kann. Manchmal aber eher selten fallen natürlich auch mal eintönige Aufgaben an.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gewertschätzt! Egal ob Praktikant, Vorgesetzter, Mann, Frau - jeder wird gleich gut behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie für ein Start-Up typisch, gibt es eher weniger ältere Kollegen, aber auch diese werden wie alle anderen behandelt. Diskriminierung habe ich noch nie erlebt.
Arbeitsbedingungen
Da ich am Empfang saß, war es zeitweise sehr laut, da ständig Leute rumlaufen, die Kaffeemaschine rattert etc. auch im Sommer hatten einige von uns mit der Hitze zu kämpfen, das das Büro in einem älteren Gebäude liegt. Allerdings helfen die Vorgesetzen so gut sie können und versuchen jederzeit, beste Bedingungen zu schaffen. Wenn einen etwas stört oder man etwas braucht, wird meist schnell geholfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung funktioniert schon seit über einem Jahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele werden leider zu Beginn mit Praktikas, Traineeships und Volontariaten hingehalten, um den Mindestlohn zu übergehen. Macht man das alles aber ein oder zwei Jahre mit, bekommt man einen unbefristeten Vertrag mit gutem Gehalt. Auch beim Urlaub ist FoundersLink sehr flexibel, was super ist.
Karriere/Weiterbildung
Habe als Quereinsteiger angefangen und konnte unglaublich viel lernen! Mir wurden immer neue und spannendere Aufgabengebiete übertragen, die mich geprägt haben und mich in meiner Karriere definitiv weiterbringen werden. Ich denke, ich hätte in keinem anderen Unternehmen so viel lernen können. Das Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde und die damit verbundene Verantwortung waren super. Wer viel lernen will und sich mal ausprobieren möchte, sollte hier anfangen.