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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Personaldienstleister mit unseriösem Email Kontakt, unprofessionell! Trotz offener Fragen wird Lebenslauf verlangt.

1,1
Bewerber/inHat sich 2021 als Qualitätssicherung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zum Telefon greifen und mit Interessenten reden, auf eigene Stellenangebote müssen Fragen beantwortet werden können. Stellenauschreibungen fehlen wichtige Informationen, wie zB Branchenzugehörigkeit, Arbeitszeiten, ...

Es wird so getan als wüsste ich als Bewerber nicht was ich will! Email Kontakt mit den Worten: "Senden sie mir doch mal bitte ihren Lebenslauf zu". Ich bat um ein einfaches Telefongespräch, statt dessen soll sofort der Lebenslauf geschickt werden!

Man braucht keinen Lebenslauf wenn der Bewerber zuerst mal Informationen wie oben beschrieben verlangt. Ich werde das Gefühl von "Datenklau" nicht los, da einfachste Dinge wie Einverständnisserklärung DSGVO nicht mitgeschickt werden ect.

Man sollte dringend den Umgang mit Bewerbern überdenken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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