20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team und fairer Umgang - Hier fühlt man sich wohl!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FOURMANAGEMENT GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer und freundschaftlicher Umgang Offene Kommunikation Es wird hart gearbeitet, aber auch viel gelacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!
Verbesserungsvorschläge
Wie oben schon genannt könnten die Sozialleistungen vielfältiger sein. Ansonsten ist alles wirklich toll!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Man fühlt sich sehr wohl. Jeder im Unternehmen trägt dazu bei, dass es täglich Spaß macht zur Arbeit zu kommen.
Work-Life-Balance
Eine Unternehmensberatung ist und bleibt eine Unternehmensberatung, aber ich finde die Arbeitszeiten im Vergleich zu anderen Unternehmensberatungen human und es wird im Rahmen der Möglichkeiten auf private Termine Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist auf gutem Niveau. Sozialleistungen könnten vielfältiger sein. (z.B. VL, Betriebliche Altersvorsorge, Firmenticket, o.ä.)
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! Man geht fair und freundschaftlich miteinander um. Es gibt intern keine "Rangordnung" und jeder Kollege/in wird gleich behandelt und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat stets eine offene Tür (nicht nur im übertragenen Sinne) sowie ein offenes Ohr. Konstruktive Kritik ist nicht nur gestattet, sondern ausdrücklich erwünscht. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit Parkplatz
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen und direkt. In regelmäßigen Meetings wird über alle Geschäftsbereiche berichtet und Fragen werden zu jeder Zeit sehr offen und ehrlich beantwortet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FOURMANAGEMENT GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur, Kompetenzbereich und Vergütungspackage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir könnten unsere Vertriebsaktivitäten noch weiter steigern
Verbesserungsvorschläge
Dies melde ich regelmäßig in den Feedback-Gesprächen zurück.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, die gerne auch privat etwas gemeinsam unternehmen. Am Wochenende geht es zur Skifreizeit
Image
Wir sind eine kleine Beratungsboutique, die kontinuierlich wächst. Ein Großteil unserer Aufträge ist zurück zu führen auf Empfehlungen und Folgetätigkeiten auf Grund unserer sehr gut bewerteten Arbeit. Das Image bei unseren Klienten ist top.
Work-Life-Balance
Ein hoch spannender und herausfordernder Job ist nicht in 38,5h wöchentlich realisierbar und unsere Klienten erwarten auch die Extrameile für ihre Beauftragung.
Karriere/Weiterbildung
Es finden quartalsweise spannende Trainings mit externen Dozenten statt. Und einmal jährlich fahren wir bewusst in eine andere Umgebung (in die Berge oder an den See) und trainieren dort.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Vergütungsstrukturen und deutlich überproportional als der Wettbewerb. Besonders hervor zu heben ist die Proaktivität von Vergütungsbestandteilen, die geleistet oder optimiert werden, obwohl es dafür keine vertragliche Pflicht gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles sauber, gepflegt und ordentlich. Bei der Mülltrennung und -vermeidung können wir noch besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns. Bei Fragestellungen in Projekten springen die Kollegen mit ihrer Expertise gerne ein
Umgang mit älteren Kollegen
Auch "Best Ager" sind herzlich willkommen! :-)
Vorgesetztenverhalten
Top Chefs! Kompetent und fleißig; diese Kombination findet man nur selten auf Geschäftsführungsebene vor. Darüber hinaus tragen die beiden eine tolle Kultur in die Organisation und leben eine Werteorientierung vor!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und funktional. Modernste Technik ist selbstverständlich. Für das leibliche Wohl wird gesorgt und der Konsum von Schoki bis Müsli ist selbstverständlich. Lediglich die Parkplatzsituation ist eingeschränkt.
Kommunikation
Gute Meetingstruktur und strukturierte Feedback-Gespräche
Interessante Aufgaben
Wir betreuen Klienten vom Mittelstand bis zum Konzern, national sowie international. In unseren Beratungsaufträgen haben wir viel Verantwortung und können Mehrwerte sowie Lösung erarbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FourManagement GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre auf den Projekten ist zum Kunden gut, projekt- wie firmenintern aber chaotisch unprofessionell. Es gibt eine überdurchschnittlich starke Fluktuation.
Image
Man möchte bei den Großen mitspielen, hat aber noch nicht einmal funktionierende interne Prozesse.
Work-Life-Balance
Normale Consulting Arbeitszeiten. Wenn man intern besser organisiert wäre, wäre aber auch ein normaler Feierabend mal möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine individuelle Weiterbildung. Einheitliche Angebote und Vorgaben existieren nicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt gut; zur Führungsebene weniger.
Vorgesetztenverhalten
Die Senior-Partner können keine Mitarbeiter führen. Notwendige Entscheidungen werden nicht getroffen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut. Durch internes Chaos werden die Mitarbeiter aber über kurz oder lang alle frustriert.