6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super Team
Laut Kunden wohl super.
Zu flache Hierarchie für Karrieremöglichkeiten.
Alles gut, aber einen Stern muss man sich immer offen halten. :-)
Hat immer das Wohl des Teams vor Augen.
Hierauf legen alle Wert.
"Grüne" Kommunikation wird gefördert und gepflegt.
In der Datenschutzberatung sowieso immer.
Der Job lässt sich super mit Familie und Kinder vereinbaren. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, Home Office.
Hier gilt offenes Visier, es gibt Wege, auf den man alles besprechen kann, aber auch jeder Zeit ein offenes Ohr von Kollegen und Geschäftsleitung
ehrlich, authentisch, Möglichkeiten zum Sich-Einbringen, Mittagessen inklusiv
kein formeller Aufstieg möglich wegen flacher Hierarchie, teilweise hohe Arbeitsbelastung (aber mit Überstunden-Ausgleich)
offenes Ohr vorhanden
Rücksichtnahme auf persönliche Stärken und Schwächen
es wird großer Wert auf wertschätzende, konstruktive Kommunikation gelegt
Die bereits genannten Punkte: Es gibt sehr viele essentielle Vorteile bei fox-on.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Alle weitergenannten Punkte, wie gute Kommunikation, der Kollegenzusammenhalt, die gute Work-Life-Balance und die gute Führung spielen da alle zusammen rein.
Sehr große Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeits-Begebenheiten:
Sowohl bei der Wahl, wie viel Zeit wir im Home-Office verbringen wollen, als auch der Gestaltung von Arbeits- und Elternzeiten und anschließender Teilzeittätigkeit aufgrund der Kindererziehung wird vom Arbeitgeber extrem viel Verständis entgegengebracht. Gerade in Corona-Zeiten wird keine Sekunde gezögert und jeder, dessen Tätigkeit und Begenheiten es ermöglichen, kann zu 100 Prozent Home-Office machen. Dies basiert auf Vertrauen und Wertschätzung. Ich bin sehr dankbar für die vielen Freiheiten!
Kleines Team mit vorgegebener Tätigkeit. Demnach sind die Karriere-Chancen natürlich begrenzt. Weiterbildung wird jedem ermöglicht. Auch hier gilt "offenes Visier".
Auch das Gehalt kann sich sehen lassen.
fox-on spendet jährlich an den guten Zweck und auch Kunden (z.B. soziale Einrichtungen) werden bestimmte Konditionen angeboten.
Ein kleines familiäres Team bei dem viel gelacht wird. An Büro-Tagen wird zusammen Mittag gekocht und gegessen und anschließend noch ein Kaffee und ein Stück Schokolade vernascht. Kollegiale, freundschaftliche Gespräche zwischendurch in der Teeküche werden gerne gesehen und schaffen Team-Zusammenhalt. Egal, ob im Büroalltag, auf Betriebsausflügen oder auf der Weihnachtsfeier, Quatschen und Lachen gehört immer dazu.
Durchmischtes Team und es werden keine Unterschiede zwischen alt und jung gemacht.
Bei fast allen Entscheidungen der Geschäftsführung wird auch das Team eingebunden und darf mitentscheiden. Die Geschäftsführung ist sehr fähig und für die Tätigkeit "geboren". Genau richtig an dieser Stelle!
Wir bekommen die neueste Technik gestellt. Wenn man etwas benötigt, dann bekommt es auch gekauft. Auch für das Home-Office werden Geräte gestellt. Im Büro gibt es meist Einzel-Büros höchstens ein 2er Büro. Wenn man telefoniert, macht man seine Bürotür zu, damit man die Kollegen nicht stört.
Sowohl die interne Kommunikation untereinander, von Arbeitgeber zu MitarbeiterInnen oder nach außen mit den Kunden ist immer "grün". Es gibt verschiedene interene Meeting-Formate und Tools, die ermöglichen immer den richtigen Kommunikationskanal zu finden. Neben dem "grünen Kommunizieren ist im Team das "offene Visier" ein Grundfeiler unserer Kommunikation: Immer alles offen ansprechen.
Durchmischtes Team und es werden keine Unterschiede zwischen Mann und Frau gemacht.
Datenschutz ist natürlich nicht für jeden was. Wir lieben natürlich Datenschutz. Bei fox-on wird Datenschutz aber hoffentlich auch für unsere Kunden zu einem angenehmeren Thema.