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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fox Projekt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fox Projekt
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fox Projekt
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannt. Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Vorgesetzte sind auf kurzen Wegen schnell erreichbar. Probleme können immer angesprochen werden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings bringen alle Kollegen auf den aktuellen Stand. Jeder weiß, welche Projekte der andere gerade betreut. Hilfe wird auch immer angeboten und bei Fragen kann man sich immer an seine Kollegen wenden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Team aus Jung und Alt. Es hält zusammen, bewältigt auch mal stressige Tage und man ist immer füreinander da.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Bedürfnisse jedes Kollegen werden berücksichtigt. Urlaube können flexibel gestaltet werden. Arbeitszeiten sind auch recht variabel.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessen und Wünsche der Kollegen werden von den Vorgesetzten angehört und berücksichtigt. Man kann mit jeglichen Fragen und Problemen auf die Vorgesetzten zugehen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wechselnde Projekte versprechen immer neue Aufgaben, neue Kontakte und neue Themen.

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