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Foxini 
Brookdeich 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Foxini Brookdeich die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Foxini Brookdeich
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Foxini Brookdeich
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann jederzeit ins Büro kommen und eigene Ideen mit einbringen. Es gibt ebenfalls gute Weiterbildungsangebote

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- vertrauenvolles Zusammenarbeiten mit der Leitung, den KollegInnen und Familien
- es gibt viel Lob, eine wertschätzende Haltung seitens der Leitung und konstruktive Kritik

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Informationen werden zeitnah und ausführlich weitergegeben
- neben Einzelgesprächen gibt es Dienstbesprechungen und Gruppenmeetings

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

- freundliche und offene Kollegen
- es wird viel miteinander gelacht

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- kaum Überstunden, es gibt genug Vorbereitungs- und Nachbereitungszeit für die eigene Arbeit
- es gibt einen geregelten Dienstplan (es werden persönliche Bedürfnisse berücksichtigt)

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- sehr respektvoll und tolerant. Geht auf Wünsche, Bedürfnisse und Kritik von Mitarbeitern ein und sucht gemeinsam nach Lösungen.

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