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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fpt robotics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fpt robotics
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
fpt robotics
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Versprechungen und Zusagen der Vorgesetzten werden seit Jahren nicht eingehalten

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein, aber man wird mittlerweile hin und wieder informiert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Team-Zusammenhalt, jeder hilft jedem, ansonsten wäre das auch nicht zu bewältigen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40h Woche ist die vertragliche Grundlage, aber kein Projekt funktioniert ohne Überstunden

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich unter der neuen Produktionsleitung etwas gebessert, aber trotzdem bleiben hier noch zu viele Versprechen unerfüllt. Vertrauen muss sich die Firma erst wieder verdienen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr interessant und wenn man an einem Projekt nicht teilnehmen möchte oder in eine bestimmte Sparte will, wird darauf so weit wie möglich rücksicht genommen.

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