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Unternehmenskultur

Oldenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FQS fire protection quality systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FQS fire protection quality systems
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FQS fire protection quality systems
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    57%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt für die Mitarbeiter am Empfang ein Kickertisch, man hat direkt am Aquarium eine Sitzmöglichkeit für seine Pause, hinten auf dem Hof spielt man Basketball

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann als Mitarbeiter über aslles offen reden, aber klar gibt es zu den Führungskräften eine Distanz, es sind immer noch die Chefs

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

man ist füreinander da und hat ein offenes Ohr

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

kann man gut vereinbaren

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie hat sich denn ein Vorgesetzer zu verhalten?
Unser Chef nimmt sich die Zeit, sucht nach Lösungen, die nicht immer gleich umzusetzen sind, das braucht Planung/ Zeit.
Er ist der Chef. Fair, Lösungsorientiert, offen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung ist gerecht, man hat seine Festen Aufgaben, die man locker bewerkstelligen kann, klar kommt auch mal was kurzfristiges dazwischen, aber das hat man überall.

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