Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frachtwerk die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für das hohe Maß an Freiheit und Flexibilität, die Frachtwerk jedem einzelnen Mitarbeiter einräumt, ist die Kommunikation schon sehr gut.
Frachtwerk bietet einem hier auf jeden Fall die richtigen Rahmenbedingungen für eine gute Work Life Balance. Was man daraus macht, liegt dann natürlich in der eigenen Verantwortung
Bei Frachtwerk gibt es keine klassischen Hierarchien. Hier ist bei Entscheidungen wirklich jeder einzelne in der Organisation gefragt.
Dieser Punkt ist natürlich sehr individuell. Bei Frachtwerk hatte ich als Frontend Entwickler ausschließlich mit Business Software zu tun.
- super warmes Willkommen-heißen
- jede/r ist jederzeit für einen da
- viel Humor im Team
- ein sehr lockerer Umgang
- du kannst echt was bewegen, wenn du willst
- selbstverwaltete Organisation
- kann nach Belieben auf Coaches zugreifen
Sehr respektvoll und familiär.