43 Bewertungen von Mitarbeitern
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Für mich 10min. zu Füsse erreichbar. Das war das beste.
Gibt es nix mehr zu sagen.
Kann er nicht mehr.
Ich fühlte mich rundum zufrieden.
Hat sich selber ruiniert.
Es war nicht alles gut.
Nicht gewünscht.
Unterer Durchschnitt.für Altenburger aber ok.
Naja im Hof sah es manchmal schrecklich aus.
Unter den Schichtlern gut.sonst jeder für sich.
War bei allen gleich.
Anfangs gut.permanent wechselnde Leiter haben nach und nach alles kaputt gemacht.
Kurzer Arbeitsweg und pünktliche Zahlung
Das was für mich wichtig war habe ich erfahren.
Wenig Geld für alle.
Eher eintönig
Ich habe einen Job. Bezahlung ist ok. Urlaubstage angemessen.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich hab mich auf jeden Feierabend gefreut.
Hier hat nur einer was zusagen. Der umgang mit Menschen ist unmöglich , schlechte hilfsbereitschaft.
Austauschen der oberen Herren.
da fällt mir nicht viel ein leider
Ungleichbehandlung
schlechte Kommunikation
sinkende Motivation, nach großer Hoffnung
das haben schon so viele versucht, auch teure Berater... geholfen hat es nichts
quasi nicht vorhanden
"alle sind gleich, manche sind gleicher "
die Wertschätzung der verschiedenen Mitarbeiter macht sich in der Verteilung von Verantwortung, Aufgaben und der entgegenstehenden Bezahlung stark bemerkbar
der nimmt leider ab, manchmal ist man sich halt selbst der nächste
seit der Insolvenz wird es besser
ja an sich in Ordnung
das hat sich in den vergangen Wochen leider gar nicht verbessert
Die Kollegen
Die Führung
Nicht dort arbeiten
Die Führung denkt, ihre Mitarbeiter wären dumm und das teilen sie einen auch mit!!
Als ich gekündigt habe, konnte ich zwei Monate auf Fräger kosten frei machen. Das heisst, ich hätte nach 7 Monaten mein ganzen Urlaub noch und reichlich Überstunden!! 230 Stunden im Monat sind keine Seltenheit !!!!!!!
Der soziale Punkt ist sehr schlecht!! Müll wird getrennt!!
Man wird bei der Einstellung schon belogen und nix wird eingehalten.
Die Kollegen waren Super. Wenn man das selbe Schicksal teilt....
Völlig fern von moderner Führung. Dauernd wird man belogen um die Stückzahl noch höher zu bekommen. Ich wurde sogar Sonntag Zuhause angerufen und ich wurde da unter Druck gesetzt weil die Stückzahl nicht stimmen würde!! Die Maschinen gab aber nicht mehr her!!!
Ich war in der neuen Halle und da war alles ok soweit. Aber eine neue Fußmatte macht noch lange kein gutes Haus draus...
Besprechungen würden einen nur vom arbeiten abhalten!!
Unter Tarif, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld!!!
Gab es nicht! Man musste teile kloppen....
Nein, hohe Fluktuation auch im Bereich der Führungskräfte
Überstunden sind an der Tagesordnung
Wenig Gegenleistung für gute Arbeit
Es wird auf Verschleiß gefahren.
Ich kann nur jedem davon abraten für diese Firma zu arbeiten. Die Aussagen hier bei Kununu treffen 100% zu. Nach einigen grauen Haaren und Magengeschwüren mehr, habe ich nach weniger als einem Jahr gekündigt.
der Lohn kommt pünktlich, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut
keine Ahnung wo man Anfangen soll.....
den Druck reduzieren, auf die Mitarbeiter zugehen und das wichtigste zuhören und entsprechend handeln
Streß und Druck pur
Ich erzähle lieber nicht wo ich arbeite.
kommt auf die Vorgesetzten an, geben und nehmen klappt fast immer
seit mehreren Jahren keine Lohnerhöhung, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Häufiger Wechsel von Kollegen, trotzdem halten fast alle zusammen.
leider keine Arbeitserleichterungen für ältere Kollegen
Blinder Aktionismus ist an der Tagesordnung
Räume sind in Ordnung, Klima läßt noch zu wünschen
gibt es praktisch kaum
relativ eintönig
Das Essen in der Kantine ist gut sowie die Parkplätze sind gleich vor der Tür.
Die Meinung der Arbeitnehmer wird nicht gefragt.
Überstunden werden nicht bezahlt sogar Betriebsvereinbarungen werden nicht eingehalten. Personal wird ohne Begründung gekündigt sogar ohne die zuständigen Vorgesetzten zu befragen.
jedem Mitarbeiter etwas Anerkennung schenken und jedem das Gefühl geben, daß seine Arbeit wichtig für die Firma ist.
Nur so kann man wieder das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeiter wieder gewinnen.
Als Maschinenbediener kann man Leistung erbringen so viel man will trotzdem wird es nicht geschätzt.
Jeder Arbeitnehmer sucht nach Alternativen um wo anders Arbeit zu finden.
Sogar beim Arbeitsgericht ist die Firma sehr bekannt.
Weiterbildung nur im kaufmännischen Bereich
Es gibt kein Urlaubs und kein Weihnachtsgeld.
Die Stundenlöhne sind vergleichbar mit dem was die Leihfirmen zahlen.
Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.
Geteiltes Leid ist halbes Leid!
Ältere Kollegen gibt es nicht viele wegen der hohen Personalfluktuation.
Die Vorgesetzten können einem Leid tun weil Sie überlastet sind und ständig unter Druck stehen. Wenn die Umsatzziele nicht erreicht werden, trotz wenig Personal sind die Vorgesetzten immer die Leid tragenden.
Pausenräume sind akzeptabel, man hat nur eine Pause am Tag und außer dieser Pause ist das Rauchen nicht erlaubt.
Eigene Meinung ist nicht gefragt.
Ansonsten ist man sein Job schnell wieder los.
In der Fertigung ist alles Eintönig. Da ist jeden Tag Stückzahl gefragt egal wie!
Qualität leidet sehr stark dadrunter und es kommen ständig Reklamationen vom Kunden.
Extrem hohe Mitarbeiterfluktuation auf allen Ebenen, daher findet ein stetiger Wissensabfluß statt
Ich kann mir nicht vorstellen, dass es noch schlechter geht
Urlaubsanträge werden teilweise ohne Begründung abgelehnt, Massive Überstunden werden vorausgesetzt und gefordert - allerdings besteht keine Möglichkeit, diese abzufeiern
Weiterbildung gibt es, wenn überhaupt, nur in Verbindung mit einer langfristigen Bindung an das Unternehmen.
In Falle einer Kündigung werden die Kosten für die Weiterbildungen teilweise vom Gehalt abgezogen
Einer der wenigen Punkte, die man positiv bewerten kann
Egal ob lang dabei oder nicht, man bekommt das Gefühl, dass keiner geschätzt wird
Verhältnis geprägt von Misstrauen und Kontrolle, grundsätzlich machen alle alles falsch
Sehr nette neue Gebäude... helfen leider auch nicht.
Kommunikation findet faktisch nicht statt. Insbesondere negative Meldungen werden gar nicht kommuniziert.
Aufgrund von nicht nachvollziehbaren Entscheidungen der Unternehmensführung ist man auf allen Ebenen fast nur mit Konfliktlösung beschäftigt. Es gibt schöneres.
So verdient kununu Geld.