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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lügen statt ehrliche Begründung
Bewerber/inHat sich 2019 als Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Lügen erzählen, sondern sagen woran es hapert, evtl. kann man sich ja noch einigen?!
Grund für die Absage: angeblich werden aktuell doch keine neuen Mitarbeiter gesucht. Kurz danach hängt die Stellenausschreibung in jedem Store und wird online gestellt.
Falls es allerdings wirklich erst gesucht word, dann dich nicht und plötzlich wieder spricht das auch nicht so für die Organisation und Glaubwürdigkeit des Unternehmens.
Bewerbungsfragen
Gab keine besonderen Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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