Unwürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass schöne Produkte produziert werden, mit denen man sich gern identifiziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Falschheit, die fehlende Empathie und die fehlende soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Ehrlichkeit im Duden nachschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Frust wegen zu spät oder nicht gezahlten Löhnen.
Kommunikation
Keine Kommunikation darüber, dass Löhne nicht pünktlich kommen.
Kollegenzusammenhalt
ok
Work-Life-Balance
Nicht in Ordnung, wenn man ständig Angst hat, dass man seinen Lohn nicht rechtzeitig bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist zuviel, denn es wird fast nie eingehalten, was versprochen wird, vorallem wenn es um die Auszahlung der Löhne geht. Daher NULL Vertrauen in die Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
viel just-in-time, schöne Produkte
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall. Beim Auszahlen der Löhne findet eine Priorisierung statt. Diejenigen, die unverzichtbar sind, werden bevorzugt, damit man die sich nicht vergrault. Das Schlimmste: Man wird noch nicht einmal darüber informiert, dass der Lohn nicht rechtzeitig kommt. Es ist dann eben einfach so. Das geht gar nicht! Und dann wundert man sich aber, dass man untereinander redet und erfährt, wer was bekommen hat und wer nicht. Wenn man seine Mitarbeiter demotivieren möchte, dann ist das genau ein Weg wie man dies erreichen kann. Beispiellos.
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Arbeitsbedingungen
Man muss nicht immer stehen, es gibt Sitzmöglichkeiten während der Arbeit und in der Pause bekommt man Kaffee und Wasser spendiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Verpackungsmaterial verbraucht, könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Dieser eine Stern wird nur vergeben, damit die Kommentarfunktion erhalten bleibt denn hier müsste man ein KO vergeben und alle Punkte abziehen. Manche Mitarbeiter müssen wochenlang auf ihren Lohn warten. Wochen nach der Fälligkeit. Mit sozialer Verantwortung hat das nichts zu tun. Dann wundert man sich, warum Mitarbeiter kündigen und fragt "unwissend" in die Runde, warum die Stimmung im Team so schlecht ist? Ernsthaft? Dass das in Deutschland noch nicht jemand zur Anklage gebracht hat ist verwunderlich. Eigentlich gehört so einem Arbeitgeber die Lizenz entzogen.
Image
Aufgrund des Produktes zeitweise gut, aufgrund des Verhaltens der GF bei betroffenen Mitarbeitern und deren Umfeld sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung gibt es kein Budget.