34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sie sind echt bemüht es ihren Arbeitern egal in welchem Bereich recht zu machen.
Manches verhalten der Mitmenschen dort gegenseitig !
Kommunikation wo es Relevant ist , bei manchen denen der Betrieb egal ist etwas härter durchgreifen .
Privates von Arbeit trennen dann wird vielleicht auch vieles nichts so persönlich genommen.
Wenn man mit denn richtigen Leuten zusammen Arbeitet wo nicht all soviel negatives in der Firma sehen .
Finde es gut ,es gibt schlimmeres
Wenn sie sehen das man es will dann unterstützen sie einem auch.
Da gibt es schlimmere Firmen.Wenn die Firma sieht das man will und bemüht ist dann zeigen sie es auch den Mitarbeitern. Wenn man aber nicht will und sich nicht bemüht dann kann man auch nichts ertwarten.
ganz ok
Ist ein ziemlicher Konkurenzkampf unter einigen Mitarbeitern ,aber es gibt auch die Arbeiten super Hand in Hand und halten zusammen.
hab mal nichts schlimmes gesehen.
Gegen einige Vorgesetzten kann man wirklich nichts sagen ,sie sind sehr freundlich dann gibts es wie in jeder anderen Firma auch leider Gottes Vorgesetzte die halt nicht gerade freundlich sind ,aber man nimmt sie wie sie sind eben.
Gibt schlimmeres in anderen Firmen.
Könnte manchmal echt besser sein , bei manchen funktieoniert es, bei manchen halt eben nicht.
Es geht so!
Wenn man Arbeiten will und sich Weiterbilden möchte kann es auch Interessante Aufgaben geben ,dafür muss man aber halt auch wollen.
Sonst eigentlich alles perfekt
Das die faulenzer so lange toleriert werden müssen leider
Wer ein Problem mit meiner Beratung hat kan gerne ins Lager kommen
Das mitlere Management müsste fileicht manchmal bissel härter durchgreifen und die Kommunikation endlich in den Griff bekommen dan ist perfekt
De Arbeitsatmosphäre ist meistens super bis auf ein par quertreiber aber die gibt es überall
Für mich die beste Firma die es gibt und ich kenne ein paar nicht so wie die meisten anderen Bewerbungen hier die nicht wissen das es wo anders schlimmer ist
Ess wird immer versucht auf alles ein zu gehen aber man muss auch verstehen das es halt kein Ponyhof ist sondern arbeit
Auch hier wenn man will steht einem keiner im Weg
Wenn man zeigt dass man will und kann steht da nichts im Weg
Könnte besser sein wenn sich die Mitarbeiter an die Regeln halten würden und nicht aus Faulheit machen was sie wollen aber sonst wird fiel getan und überlegt was man noch besser machen kann
Bei den meisten ganz gut könnte besser sein wen die Kollegen bissel gratigfäiger wären und nicht immer gleich beleidigt wie Kleinkinder
Kann ich nichts zu sagen
Die vorgesetzten versuchen immer es allen recht zu machen was leider dan oft ausgenutzt wird und dan zu Problemen führt
Gut Verbesserung ist immer möglich
Könnte besser sein aber es wird Tran gearbeitet
Da kommt es leider halt auch auf den Arbeitsplatz an aber mein Gott das ist in jeder Produktions Firma so
Wen man will und was dafür macht kriegt man auch fiele Denken aber anscheinend man muss alles geschenkt bekommen
Kostenloses Wasser und Parkplätze
Man hat diesen Weg gewählt, Menschen zählen nicht, schade war mal guter Arbeitgeber
Mal wieder an die guten alten Zeiten anknüpfen, mit dem Akt. Personal wird das nicht.
War schon mal viel besser, die sogenannten Vorgesetzen sind absolut ahnungslos und beleidigen die MA an einer Tour.
Wird kaschiert, Kunden werden vertröstet und mit minderwertigen Produkten abgespeist.
Nur für die Top 5
Eher Entschädigung
Die Produktion hält zusammen ( meistens) wird aber nicht von der oberen Etage begrüßt.
Wie 1965 ,wollen was bewegen....gelingt aber nicht
Könnte besser sein
Findet nicht statt.
Wären genug da
Transparenz, Wertschätzung und Zusammenhalt.
Sehr gute Atmosphäre in jungem, zielorientiertem Team.
Gute Qualität bürgt für den Erfolg.
Ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben ist zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice jederzeit gegeben.
Tolle Karrierechancen. Initiative wird geschätzt und gefördert. Es werden in allen Abteilungen viele Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen ermöglicht.
Faire Gehälter - gute Leistungen werden entsprechend belohnt.
Hervorragend. Auch außerhalb des Büroalltags finden gemeinsame Unternehmungen statt. Alle Mitarbeiter sollen sich als Mitglied der framas-Familie fühlen.
Die Erfahrung und das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Alle Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und schätzen die erbrachten Leistungen. Ziele werden gemeinsam festgelegt und zusammen umgesetzt.
Moderne Büroräume und neuste Techniken im Produktionsbereich.
Selbstständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung ermöglicht großen Freiraum im Arbeitsbereich. Eine schlechte Idee ist immer noch besser als gar keine - nur durch Probieren kann das Falsche zum Richtigen werden.
Offene Kommunikation und regelmäßige Teambesprechungen, in denen auch kritische Themen angesprochen und gemeinsam gelöst werden.
Uneingeschränkte Gleichberechtigung.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen - getreu dem Motto: vormachen, nicht nachmachen!
gar nichts
haben zu wenig Zeit, stehen ständig unter Druck.
Leute mal ne Chance geben und nicht gleich denken ich kann alles in 1 stunde wenn man neu ist .!
unfreundlich
Einige
nekativ
gar keine
nö
Nichts.
Alles. Führungsstil, Kundenbehandlung, Umgang der Mitarbeiter untereinander, der Umgang mit den Mitarbeitern,
Den Laden schließen und die unfähigen Vorgesetzten zum Teufel jagen.
Heuchelei, Lügen, Diskriminierung, Mobbing, Vertuschung von Unfällen und Produktionsfehlern
Müsste man Mal die vielen vielen ehemaligen Mitarbeiter fragen....
Nicht erwünscht.Es sei denn man ist mit der GL verwandt oder man berichtet.
Bezahlung ist eher eine Aufwandsentschädigung..Angestellte Ahnungslos und überbezahlt, besonders die neue Zugänge...ein Witz
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt einigermaßen gegeben. Aber von "oben"nicht gerne gesehen
Absolute unterste Schublade. Es wird mit Konsequenzen wie Abmahnungen und Kündigung gedroht. nicht umsonst gehen dort die neue Mitarbeiter ein und aus...damals wurden viele gefeuert. Heute sind viele schlauer und kündigen frühzeitig wieder.
Schlecht
Schlecht
Moderne Büros und junges Team
Gehalt, Vorgesetzten-Verhalten, Verhalten zwischen den einzelnen Abteilungen
Auch mal Angestellte aufsteigen lassen, die nicht mit irgendwem verwandt sind, sondern etwas drauf haben und engagiert sind.
Durch Gleitzeit und Homeoffice gut gegeben
Hohes Umwelt- aber sehr geringes Sozialbewusstsein
Innerhalb einer Abteilung da, ansonsten sucht man den vergeblich
Keine transparente Kommunikation, schlechte Umgangsformen mit den Mitarbeitern der Abteilung, Ziele teilweise unbekannt, Respekt und Wertschätzung wäre angebracht
Welche Kommunikation?
Gehalt ist am unteren Minimum, meist unterdurchschnittlich ohne Aussicht auf Besserung. Als Sozialleistung gilt wohl eine vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
Fraglich, ob Frauen ernst genommen werden und den Männern gleichgestellt sind
Zur Zeit nicht viel.
Man hat gute Leute entlassen und versucht mit minimalen Aufwand alles übers Wasser zu halten.
Vlt mal wieder Personen einstellen die Ahnung von der Materie haben.
Das Betriebsklima ist geprägt von Unsicherheit und Unfähigkeit vielen Vorgesetzten.
War schon besser, viel Show und Fake drumherum.
Nicht für alle.
In der Produktion ok, Verhältnis Arbeiter-Angestellte findet nicht statt.
Eigentlich ist dieser Stern zu viel.
Es gibt kostenloses Wasser.
Es werden durchweg Mitarbeiter hintergangen und übergangen. Wichtige Informationen werden zurück gehalten.
Arbeiter knapp über Mindestlohn,
Angestellte überbezahlt.
Wären schon da, allerdings sind die ausführende Personen meistens ahnungslos und überfordert.
Nichts
Alles
Das Gefühl das über dich gelästert wird hast du immer, du wirst als ne 0 angesehen eigentlich aber ins Gesicht wird gesagt das du super duper toll bist das du Überstunden machst. Es war früher mal besser aber leider bekommen alle Mitarbeiter nur noch Bauchschmerzen wenn sie zur arbeit müssen
Jeder wird nach Lust und Laune rausgeworfen mit unterschiedlichem unnötigen Grund
Bisschen drüber als Mindestlohn kriegst weniger als du verdienst.
Bis auf 1-2 sind es Leute die man nicht mal draußen grüßen würde.Ist individuell zu betrachten. Der Druck von oben wird weiter gegeben, Fehler gesucht, statt Unterstützung angeboten. Es wird viel geredet und nichts gesagt. Top-Management agiert oft unprofessionell, wirkt ohnmächtig und hilflos,die vorgesetzten sind alle maßlos überfordert.. und lassen es dich auch spüren
Open office. Man bekommt das Material, was man braucht. Durch schlechte Arbeitsatmosphäre kommt man aber nicht gern auf Arbeit. Stimmungsheber werden kritisch beäugt.
Mal spricht jemand mit dir mal nicht, öfter wird man ignoriert von den Führungskräften
Jeden Tag das Gleiche oder ohne Plan ad-hoc Anfragen.
Nicht viel,
Kritik nicht nur austeilen sondern auch annehmen und zum umdenken nutzen.
Veraltete Strukturen auflösen und fair und anständig mit hart arbeitenden Angestellten umgehen.
Kommunikation nicht nur verbessern sondern überhaupt mal einführen.
Transparente Unternehmensführung etablieren und die Arbeit der Angestellten ernsthaft würdigen und nicht angagierte Mitarbeiter und Vorgesetzte willkürlich feuern!
Die Kollegen halten zwar untereinander zusammen, aufgrund der furchtbaren Gesamtsituation und der völlig irrsinnigen Führung des Unternehmens liegen die Nerven aber allgemein derart blank, dass einfach keine gute Atmosphäre entstehen kann.
Könnte mehr sein.
Fast schon unbeschreiblich schlecht. Mitarbeiter werden bis zum Nervenzusammenbruch ausgenutzt. Es wird erwartet, dass die Mitarbeiter das Fehlverhalten der GL auf ihrem Rücken austragen. Kunden und externe Dienstleister müssen belogen werden.
Für ALLES was schief läuft werden Mitarbeiter verantwortlich gemacht.
Schönes Büro aber veraltete Ausstattung. Hinzu kommt, dass man ständig Aufgaben dazu bekommt, weil Mitarbeiter gehen und nicht nachbesetzt werden. Ein Mitarbeiter macht nicht selten den Job von 2 bis 3 Personen. Wenn das (wenig überraschend) nicht funktioniert, ist der Mitarbeiter schuld. Alles in allem völlig indiskutable Bedingungen.
Nicht vorhanden. Vor allem was die Kommunikation der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern betrifft. Es gibt keine klaren Ansagen. Alles ändert sich ständig. Dadurch können weder geregelte Arbeitsabläufe noch eine funktionierende Kommunikation entstehen.
Wären sicher da. Leider können sie nicht umgesetzt werden, da man tagtäglich mit "Feuerlöschen" beschäftigt ist.
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