Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FRAMEN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leadership ist sehr transparent was die Entwicklung der Firma, die Entscheidungen und auch die Failures angeht. Die gesamte Firma in Townhalls ist involviert und stimmt ab und mit wie wir uns alle weiterentwickeln.
Manchmal natürlich ein klein wenig schwer, da wir Teams in anderen Ländern haben und man diese oft nur via Calls kennt. Dennoch machen wir 1 bis 2 mal im Jahr ein Firmentreffen zu Weihnachten und/oder eine Sommerparty wo alle zusammenkommen. Das ist wirklich nice.
Work hard, play hard. Wir arbeiten wirklich hart und mit voller Energie, dennoch wird die Freizeit nicht vernachlässigt und man kann Problemlos nach dem Arbeitstag in den Feierabend übergehen, ohne das ein Druck oder eine Erwartungshaltung aufgebaut wird. Ich war vorher in der Arbeitswelt in Nordamerika und das könnte nicht anders sein.
Alle sind Jung und lernen bei uns noch dazu, Leadership gehört dazu, genauso wie alle anderen. Aber die Transparenz die an den Tag gelegt wird, sowie die ewige offene Tür für Anliegen, Ideen oder Probleme machen die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten sehr produktiv und angenehm.
Kein Tag ist wie der letzte und das ist gut so! Wir testen viel, schnell, intensiv und lernen direkt daraus. Das ist spannend und macht die Arbeit immer aufs neue challenging aber auch interessant. Es ist ja auch langweilig wenn es einfach ist.
Unser Team ist sehr international, wirklich positiv multi-kulti und sehr hilfsbereit in allen Bereichen.