24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Chef muss härter durchgreifen, wenn Mitarbeiter dem Unternehmen schaden. Nicht imer 3,4,5 Chancen geben und ausnutzen lassen. Zu gut der Mensch.
Teamwork und tolle Kollegen
Sehr geregelte Arbeitszeiten, wenn nichts los ist darf man auch früher gehen.
Es gibt nur einmal die Position als Innendienstleitung und die ist belegt, aber völlig zurecht.
Für Dienstleistung überdurchschnittlich, mehr geht immer.
Der Hammer!!
Absolut flache Hierarchien
Tolles Büro, neuste Geräte, Kaffee/Getränke/Snacks etc... alles frei. Sogar mein Hund ist dabei!
Probleme werden sofort geklärt
Jeder wird gleich behandelt, außer man versucht schlechte Stimmung zu verbreiten. Das mögen wir alle garnicht
Super tolle Kunden und immer neue Herausforderungen und Aufgaben.
Bis auf 1-2 Störenfriede, welche es in jedem Unternehmen gibt, einfach nur geniale Kollegen.
Vertrieb ist Kampf im Handel, man muss schon organisiert sein und am Ball bleiben, trotzdem sind es geregelte Arbeitszeiten
Kleines Unternehmen, somit überschaubare Aufstiegsmöglichkeiten.
Kann immer mehr sein, aber wir haben alle Coronahilfe & Inflationshilfe in vollem Umfang ausbezahlt bekommen. Dazu die Möglichkeit einer Betriebsrente und Job-Bike. Gelegentliche Benefits und Sonderzahlungen. Was will man mehr? Einfach nur danke.
Ein Team!
Direkte, ehrliche Art, die aber auch sehr motivierend ist
Schnelle, offene, persönliche und ehrliche Kommunikation
Fängt an bei der transparenten Gehaltsstruktur und hört bei Bonuszahlungen auf! Perfekt.
Das Agenturleben ist sehr interessant
Sehr gutes Arbeitsklima
Momentan nichts
Sehr gutes Gehalt in dieser Branche
Das Verständnis gegenüber der Mitarbeiter.
Macht weiter wie bisher.
Flexible Arbeitszeiten, freie Einteilung des Arbeitstages, die offene Kommunikation in allen Belangen.
Ein familiäres Miteinander, es wird sich gegenseitig mit Respekt begenet.
Gegenseitige Wertschätzung, und gegenseitige Unterstützung
Top
Offen und ehrlich, und immer ein offenes Ohr bei Problemen und auch bei Ideen die eingebracht werden
Kurze Dienstwege, dadurch offene und schnelle Kommunikation, Probleme werden direkt und offen besprochen.
Interessantes und spannendes Arbeiten in einer wachsenden Agentur.
In stressigen Zeiten wird auch mal deutlich gesprochen, jedoch sind die Tagungen immer ein entspanntes sit-together, bei der viel gelacht wird und produktiv die kommenden Monate besprochen werden.
Breites Produktportfolio, welches von den Handelspartnern positiv angenommen wird.
Es gibt viel zu tun, man kann sich dennoch selbstständig organisieren. Auch private Termine kann man nach Rücksprache wahrnehmen.
Unternehmen wächst und es werden sich in Zukunft Entwicklungsmöglichkeiten ergeben.
Überdurchschnittliches Festgehalt der Erfahrung angepasst. Mit steigender Erfahrung und Erfolg gibt es auch Gehaltsentwicklungen. Vom Jobrad bis zur Altersvorsorge ist alles dabei.
Als Bezirksleiter ist man die meiste Zeit allein unterwegs. Dennoch haben die Kollegen ein offenes Ohr, der Innendienst unterstützt bei der täglichen Arbeit und auch die Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar.
Es wird nicht zwischen alt und jung unterschieden. Arbeitsaufwand ist für alle Altersgruppen machbar. Der ein oder andere nette Spruch bezüglich des Alters kommt bei allen gut an und wird stets mit Humor genommen.
Zwei Vorgesetzte, die sich nach zeitintensiven Zeiten für den Einsatz bedanken. Planungen was Gebiet oder Umsatz/Verkauf betrifft werden zusammen besprochen. Wöchentliche Kommunikation wird gelebt.
Beim Auto wird nicht gespart, Technik ist auf dem Stand der Zeit. Arbeit im Außendienst kann stets unterwegs abgeschlossen werden, damit Zuhause Freizeit ist. Normale Kernarbeitszeiten, die auch mal flexibel gestaltet werden kann.
Aufgaben und Industrieanfragen werden vorab von den Vorgesetzten und dem Innendienst gefiltert. To Do's werden über das Betriebssystem kommuniziert.
Alle Ziele werden auf Bezirksebene geschlechtsneutral aufgeteilt.
Tolle langjährig bestehende aber auch spannende neue Firmen im Portfolio.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Man arbeitet lösungsorientiert und jeder Mitarbeiter wird Wertgeschätzt.
Nichts
Alles
Eigene Fehler nicht auf Mitarbeiter schieben. Sich selbst hinterfragen warum hier so eine hohe fluktuation aktuell stattfindet.
Wenn fertig machen zusammenhalt ist wäre das volle Punktzahl
Vorgesetze Träumen von unerreichbaren Zielen
Keine
Keine Gleichberechtigung vorhanden
Zuerst zählt der Mitarbeiter, dann er selbst !
Der Chef sollte öfters mal härter durchgreifen und die Querulanten schneller entsorgen.
Manche Kollegen bringen keine Leistung und ruhen sich auf dem Erfolg der Kollegen aus, wundern sich dann aber, dass sie auch mal Gegenwind erhalten
Ein Team !
Immer da, wenn man ihn braucht. Ständig ein offenes Ohr und versucht jeden Wunsch zu erfüllen
Absolut transparentes Arbeiten!
Mit
Ehrlichkeit und Transparenz wird geheuchelt, aber genau das Gegenteil gelebt.
Es gibt Grüppchen. Wer am meisten schleimt und am wenigsten Widerworte gibt, der kommt weiter.
Keine Weiterbildungsangebote. Sehr viele Versprechen werden gemacht, aber maximal 10% eingehalten.
Für eine Agentur überdurchschnittlich, aber auch da spielt die Sympathie eine große Rolle. Auch hier wird direkt im Vorstellungsgespräch von Transparenz und Gleichheit gesprochen - Fehlanzeige.
Grüppchenbildung
Wer keine Widerworte gibt und mächtig schleimt steht ganz oben
Heute wird Druck gemacht dass das eine Thema bearbeitet werden soll, am nächsten Tag will man davon nichts mehr wissen und wird gefragt, warum man nicht normal gearbeitet hat.
So verdient kununu Geld.