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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frank Mosher Restaurants e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Frank Mosher Restaurants e.K
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Frank Mosher Restaurants e.K
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Druck, Druck und noch mehr Leistungsdruck

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Infos kommen garnicht an oder viel zu spät. Und gerne in verschiedenen Varianten

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trau keinem weiter als du ihn siehst. Dreh dich um und sie fallen dir in den Rücken. Nicht alle, aber doch sehr viele Kollegen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vergiss es einfach.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter der Gürtellinie, von moderner Menschenführung absolut keine Ahnung.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von jedem werden 8 Stunden volle Leistung gefordert, geführt an der kurzen Leine. Selbständiges arbeiten nicht erwünscht. Alles wird befohlen, teils sehr sinnfrei.

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