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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter:innen, die bei Frank Schröder eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Frank Schröder als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Mit den meisten Mitarbeitern konnte man über seine Probleme, Sorgen und Ängste reden. Leider konnten diese auch nicht weiter helfen, da selbst die Angst vor 'Konsequenzen' bestand. Die Auszubildenden haben jedoch immer zusammengehalten und sich zu jeder Zeit unterstützt.
Hier tritt man auf der Stelle und das wird auch so gewollt. Deswegen befinden sich auch deutlich mehr Auszubildende als Berufserfahrene im Unternehmen. Zudem kann man hier ein ständiges kommen und gehen von Mitarbeitern beobachten.
Die Arbeitszeiten waren für die meisten absolut nicht normal. Gerade für Auszubildende, war gefühlt jedes Wochenende etwas anderes angesagt. Überstunden über Überstunden. Dabei gab es auch sehr fragwürdige Regelungen wie die Überstunden aufgeschrieben werden. Wenn man dazu eine Frage gestellt hat ist die Stimmung sehr, sehr schnell gekippt. Man wollte nichts davon hören.
Das Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen, befand sich aber am untersten Rand der Vorgaben für ein dementsprechendes Ausbildungsverhältnis. Natürlich wurde das Gehalt den vielen Überstunden und der regelmäßigen Wochenendarbeit und Tätigkeiten, die keinerlei der Ausbildungsordnung entsprachen, nicht im Ansatz gerecht.
Fachliches Wissen des 'Ausbilders' war gegeben. Soziale Kompetenzen waren jedoch so gut wie gar nicht vorhanden. Es wurde über die Auszubildenden, Angestellten und Führungsetage hergezogen und gelästert. Urlaub war trotz massig vielen Überstunden nur bedingt möglich, ohne ständig zu diskutieren. Wenn man etwas nicht wusste bekam man schon fast Angst zu fragen, da man dann direkt wieder unnötige Antworten bekam: 'Ich kann dir nicht immer alles vormachen'/ 'Was kannst du überhaupt'/ 'Ich hab jetzt keine Zeit für den Mist, ich habe anderes zutun'. Man hat in dieser Abteilung stets versucht freundlich zu sein, obwohl man innerlich fast geplatzt, nur um nicht noch mehr schlechte Laune abzubekommen. Eine Ausbildung hat dabei so gut wie gar nicht stattgefunden. (Hierbei geht es nur um den Ausbilder meiner Abteilung. Ich kann nicht für alle Abteilungen sprechen)
Die Auszubildenden und andere Mitarbeiter haben den Alltag erträglich gemacht.
85% meiner Aufgaben hatten absolut gar nicht's mit meiner Ausbildung zutun.
Es gab nie große Variation, außer am Wochenende. Andere Abteilungen habe ich gar nicht kennengelernt.
In meiner Abteilung hat der Ausbilder wahrscheinlich noch nie etwas von Respekt gehört. Das erste Jahr wurde ich hinter meinem Rücken beleidigt, schlecht gemacht und vieles mehr.
Auszubildende und der Großteil der Mitarbeiter waren jedoch sehr respektvoll. Auch die Führungsetage hat sich meist sehr respektvoll verhalten.
Wenn man sich fügt und keine Fragen stellt, dann passt alles.
Wurden am Anfang der Ausbildung teilweise in Aussicht gestellt. Gegen Ende wurde mir jedoch klar, dass ich dort nicht bleiben möchte und mir wurde auch kein Job mehr angeboten. Da ich mir als Azubi mehr Respekt und einen Freizeitausgleich für geleistete Überstunden wünschte, wurde mir schon Monate vor Ausbildungsende klar gemacht, dass ich bitte gehen soll - am Besten sofort.
Für Veranstalter überwiegend angehnehme Regelarbeitszeiten. Wer den Job mag, macht auch gerne mal Überstunden, vorausgesetzt es lohnt sich. Dies war bei mir weder vom Spaßfaktor noch finanziell der Fall.
Die Kollegen waren toll und überwiegend jung, auch in der Freizeit konnte man Spaß haben.
Überwiegend Aufgaben, die jeder Unwissende erledigen könnte. Für Neues musste ich kämpfen. Wert auf meine eigene Weiterbildung wurde meiner Meinung nach nicht gelegt.
Als Azubi hatte ich oft die gleichen Aufgaben. Wenn ich etwas lernen wollte, musste ich stark dafür kämpfen.
Nur teilweise innerhalb des Kollegiums vorhanden, allerdings sind starke Hierarchien vorhanden.
das einmalige Team, was man so sehr selten findet und ein sehr familiäres Verhältnis.
Das Betriebsklima ist sehr gut. Es ist ein eingespieltes Team, was auch außerhalb der Arbeitszeit gern einmal einen gemeinsamen Abend verbringt. Außerdem wird bei der jährlich stattfindenden zweitägigen Weihnachtsfahrt das Betriebsklima und das Gefühl der Zusammengehörigkeit noch einmal gestärkt.
Definitiv stehen bei einer guten Ausbildung auch sehr gute Chance auf eine unbefristete Übernahme. In der heutigen Zeit ist das wirklich schwer zu finden. Je nach Position bestehen entsprechende Aufstiegschancen mit höheren Verantwortungsbereichen.
An den Wochenenden hatte ich, außer zu Veranstaltungen, immer frei. Das Arbeitspensum ist hoch, aber nicht unschaffbar in der festgelegten Arbeitszeit.
Sollte mal ein privater Termin in die Arbeitszeit fallen, traf man immer auch einen kulanten Chef.
Die Entlohnung entspricht der Vorgaben der IHK. Mein Gehalt bekam ich immer pünktlich.
Bei Fragen und Problemen konnte man sich immer an seinen Vorgesetzten wenden. Natürlich wird vorausgesetzt, Probleme erst einmal selbstständig zu lösen. Davon lernt man mehr und man kann sich besser einbringen und beweisen. Sollte es trotzdem einmal Probleme oder Sorgen geben, fand man stets ein offenes Ohr.
Mit einem Team, was einem auch an Regentagen Freude macht und ein Lächeln ins Gesicht zaubert, gehen auch diese schnell vorbei.
Die Aufgaben waren der Ausbildung entsprechend, es wird jedoch auch Eigeninitiative erwartet.
Aufgrund der nicht wechselnden Position war die Abwechslung eher gering, dafür könnte ich Dinge selbst in die Hand nehmen.
Alles so wie es sein soll.