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    GmbH
    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frank Schwarz Gastro Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Frank Schwarz Gastro Group
    Branchendurchschnitt: Gastronomie

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Frank Schwarz Gastro Group
    Branchendurchschnitt: Gastronomie

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    Stärken

    • Einfach mal machen

      Strategische RichtungModern

      100%

    • Wirtschaftlich handeln

      Strategische RichtungTraditionell

      100%

    • Sich am Markt ausrichten

      Strategische RichtungModern

      100%

    • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

      Work-Life BalanceModern

      100%

    Schwächen

    • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

      FührungTraditionell

      100%

    • Jeden Fehler kritisieren

      FührungTraditionell

      100%

    • Mitarbeiter kleinhalten

      FührungTraditionell

      100%

    • Sich überschätzen

      Strategische RichtungModern

      100%

    • Keine andere Meinung gelten lassen

      Umgang miteinanderTraditionell

      100%

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