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FRANKEN-CONSULTING
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FRANKEN-CONSULTING die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FRANKEN-CONSULTING
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FRANKEN-CONSULTING
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Freundschaftliches Verhältnis, immer sehr nieveauvoll und professionell.

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5,0
KommunikationFreelancer

Sehr offen bei Lob und Kritik

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5,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Man merkt, alle arbeiten am gemeinsamen Erfolg

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5,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Durch die freie Zeiteinteilung, Einwandfrei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Freundschaftliches, sehr bestimmtes Auftreten. Unerläßlich in diesem Geschäftsfeld

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5,0
Interessante AufgabenFreelancer

Kein Projekt gleicht dem Anderen, aber alle Projekte sind lukrativ.

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