7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In kurzer Zeit sehr viel gelernt
5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Prozesse und maximale Kundenorientierung bei ausgezeichneter Work-Life-Balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist fair und fördernd.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist sehr sozial und behandelt auch Mitarbeiter sehr gut, die sich gegen das Unternehmen gewandt haben. So wurde im September 2020 beispielsweise mit einer sehr problematischen Kollegin ein Aufhebungsvertrag inklusive Abfindung abgeschlossen, obwohl man ihr auch fristlos hätte kündigen können. "Als Dank" platzierte diese Kollegin dann prompt eine Rachebewertung.
Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Franken Immobilien und Hausverwaltung Gelsenkirchen durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Franken Immobilien und Hausverwaltung Gelsenkirchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.