Toller Familienbetrieb mit Potential
Arbeitsatmosphäre
tolles Team, herausfordernde Aufgaben
Kommunikation
Wöchentliches Meeting zur Abstimmung der aktuell laufenden Projekte, wünschenswert wäre hier ebenfalls, in regelmäßigen Abständen etwas über die Firma zu erfahren was Aufträge, Entwicklung usw. angeht
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team in dem man sich super versteht und sich auch in der Freizeit regelmäßig trifft.
Work-Life-Balance
Generell könnte das Unternehmen etwas moderner mit Themen wie HomeOffice umgehen. Urlaub kann in Abstimmung mit dem Vorgesetzten jederzeit - sofern es von der Arbeit her passt - genommen werden. Es wird Rücksicht auf private Themen genommen, falls man spontan Urlaub benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr zufrieden, Kommunikation in Richtung Geschäftsführung ist ebenfalls möglich
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und normales tagesgeschäft
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gibt es hier keine Benachteiligung von Männern oder Frauen in verschiedenen Positionen
Umgang mit älteren Kollegen
Generell kann ich hier nichts negatives berichten. Im Verwaltungsgebäude hängt sogar eine entsprechende Tafel, an der die Mitarbeiter namentlich genannt werden, sofern sie 10, 20, 25 oder mehr Jahre in der Firma sind.
Arbeitsbedingungen
Leider seit zwei Jahren keine Klimaanlage mehr im Verwaltungsgebäude. Hier ist keine Besserung in Sicht. Die Computer sind zum Teil schon 10 Jahre alt und sollten erneuert werden, zumindest mit einer schnelleren Festplatte, um das Arbeiten angenehmer zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Rohwaren werden aus aller Welt geliefert. Es gibt keine Solaranlage auf dem Dach, obwohl man extrem viel Strom/Gas verbraucht wegen den Kälteanlagen und den Kühlhäusern und Tiefkühllager. Ebenfalls gibt es keine Ladesäulen für Elektroautos.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Verwaltung sind die Gehälter besser als in der Produktion. Grundsätzlich verdient man als Produktionsmitarbeiter nicht viel, etwas mehr als der Mindestlohn. Hier sollte gerade die "eintönige" Arbeit zumindest durch das Gehalt deutlich attraktiver gemacht werden. Vielleicht hängt dies auch damit zusammen, dass es ein Familienbetrieb ist, dass man hier gehaltsmäßig Abstriche machen muss.
Es gibt i.d.R. jährliche "automatische" Gehaltserhöhungen, welche nicht an die aktuellen Gegebenheiten in der Welt angepasst (z.B. Inflation) sind.
Es gibt die Möglichkeit für VWL oder eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Die Regelung hierfür ist jedoch auch eigenartig.
Image
Grundsätzlich kann ich wenig schlechtes über die Firma sagen. Man hat, gerade im Bereich des Flugzeugessens, ein sehr gutes Image und ist hier ganz vorne mit dabei.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, hängt aber auch von der Abteilung ab. Weiterbildung wird gefördert, falls dies notwendig ist für die Position.