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Gehaltserhöhung durch Aufstieg nicht spürbar

2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Update folgt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stagnation. Bin lange hier und Veränderungen/Fehler wiederholen sich. Tiefgreifende Veränderungen werden nicht gewagt. Hier fehlt es an Konsequenz. Laden zu machen. Und Neustart.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter hören. Fehler akzeptieren und lösen. Nicht bestrafen.

Arbeitsatmosphäre

Wird viel damage control gemacht. Fehler werden bewusst verzweigen und ignoriert. Oft auf dem Rücken der Angestellten.

Kommunikation

Vorgesetzte nutzen Home Office als Versteck. Die Geschäftsführung weiss nicht mal wer was macht.

Kollegenzusammenhalt

Bröckelt aufgrund der zunehmenden Intensität der Arbeitslast.

Work-Life-Balance

Interessiert die Firma nicht. Ein Gesundheitsmanagement existiert aber das Kollegen umfallen, Herzinfarkt haben oder depressiv werden auf der Arbeit habe ich noch nie in einem Meeting angesprochen gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Verständnis ist da. Lösung werden aber vom höheren Management blockiert.

Interessante Aufgaben

Naja. Auf Grund des Personalmangels und der darauf folgende Probleme ist es schon sehr sehr interessant... meine anstrengend

Gleichberechtigung

Jeder wird gleichmäßig viel verbraucht

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig. Ältere müssen teilweise gleichviel leisten wie jüngere. Sehr belastend für die Kollegen

Arbeitsbedingungen

80 Jahre Charme bei der Einrichtung. Teppich ist teilweise ausgerissen. Fenster undicht. Kopierer defekt. Es wird viel gefaxt. Toiletten wie auf Bahnhöfen. Vieles wirkt sehr improvisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier wird getrennt um später in den Restmüll geworfen zu werden.

Gehalt/Sozialleistungen

In dem Bereich ist Gehalt unwichtig. Wer hier landet ist selber Schuld.

Image

Online wird ein Bild von einem Mitspieler im Business gesprochen. Glaube eher die Branche lacht über uns. Siehe diverse online Nachrichten der Speditionbranche.

Karriere/Weiterbildung

Klappt Mal. Die Gehaltserhöhung bei Karrieresprung gehen Richtung einstelligen Prozentsatz brutto. Also Netto vielleicht spürbar.

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