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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ghosting bei Bewerbungen, die Zeit und den Aufwand für eine Bewerbung bei diesem Unternehmen kann man sich sparen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Leiter Vertriebs-Innendienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoll mit den Bewerbern umgehen. Überhaupt keine Antwort zu geben ist schlicht respektlos gegenüber der investierten Arbeit des Bewerbers und unhöflich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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