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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frankfurter Verein für soziale Heimstätten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationskette funktioniert in meinen Augen gar nicht. Informationen kommen viel zu langsam an, manche Fragen werden gar nicht beantwortet. Rückmeldungen bekommt man auch nicht von jeder Stelle.
Seit Corona habe ich das Gefühl, dass jeder nur noch an sich denkt. Ausnahmen gibt es aber in jedem Team.
Die Balance ist ausbaufähig aber schon okay. Verschiedene Arbeitszeitmodelle und eine gute Urlaubsregelung sind vorhanden.
Lob und Anerkennung fehlen leider komplett und man fühlt sich oft nicht wahrgenommen. Im Alltag hat man viel Freiheit in der Ausgestaltung der Arbeit.