Führungskräfte mal hop, mal top
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zahlen nach Tarif, gutes Förderprogramm für junge Führungskräfte, tolle Aufmerksamkeit für Diversität und Inklusion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass Führungskräfte in einem merkwürdigen, internen Wettbewerb gegeneinander ausgespielt werden, hier eine Beliebigkeit und Launenhaftigkeit wirkt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Führungskräften ein Coaching verspricht, sollte man ihnen auch wirklich eines geben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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