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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
FirmenwagenVerständnis und alternative Wege werden entgegengebracht. Deutschland Ticket wurde zur verfügung gestellt. Pluxee Card mit Guthaben von 25Euro monatlich was hilfreich für alltägliche Leben ist . 13te Gehalt und überdurchnitliche Urlaubstage bei Schichtwechsel. Elektronische Lohnabrechnung und gute Kommunikation mit PA.
hohe Toleranz und Akzeptanz von Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung, z.B. mit Migrationsgeschichte, LSBTIQ etc.
Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen, Deutschlandticket, Zusatzversorgung, investiert viel in Weiterbildung
Geht auf Wünsche der Mitarbeiter ein und berücksichtigt diese in der Dienstplan Planung.
ausreichende Bezahlung ,Hilfe bei der Suche nach Wohnraum,Zuzahlung Fitnessstudio, usw
Keine arbeitstruktur schlechter Umgang teams werden beziehungsweise personal
Die Umsetzung von Vorhaben dauert manchmal etwas länger
dass Führungskräfte in einem merkwürdigen, internen Wettbewerb gegeneinander ausgespielt werden, hier eine Beliebigkeit und Launenhaftigkeit wirkt.
Die Umsetzung mancher Dinge dauern innerhalb des Verbandes manchmal länger
Nichts schlechtes gibt es.
Flexibelere Gehaltsanpassung bei erweitertem Aufgabengebiet
Mehr Transparenz bzgl. Gehaltseinstufung und Sonderzahlungen, mehr Teammeetings
Der Quellenhof ist meiner Meinung sehr gut mit der Führungskraft aufgestellt.
Mehr Gehalt
Benefits Card evtl. von 25 Euro monatlich auf 50 Euro erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von Frankfurter Verband für Alten- und Behindertenhilfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Weit überdurchschnittliche Bezahlung, Tarifbindung, Benefits wie kostenloses Deutschlandticket, Altersversorgung, monatlicher Gutschein etc.
Könnte besser sein
Das Gehalt ist meiner Meinung nach überdurchschnittlich
Angemessene Sozialleistungen und Tarifgehalt nach TVÖD
sind im Tarifverbund Gehälter werden auch pünktlich bezahlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frankfurter Verband für Alten- und Behindertenhilfe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hierarisch wenig Transparenz, wenig Feedback der Vorgesetzten
Keine Kommunikation
Kommunikation ist einseitig Kritik wird nicht geduldet bzw geahndet vom AG
Informationen über Erfolge beanspruchen Vorgesetzte für sich Lob erfährt MA im seltensten Fall
Jeder meiner Arbeitsschritte wurde von meiner Vorgesetzten gleich bei der Chefin gemeldet und man wurde quasi denunziert, wenn der Vorgesetzten etwas missfiel, anstatt zunächst mich zu fragen, warum ich etwas wie tue; als ob ich von meiner Arbeit nichts verstehen würde.
Unter Kollegen Sehr gut, zur Geschäftsführung und Vorgesetzte miserabel! Wie kleine Kinder alles doppelt erfragen und erinnern!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Verband gibt einem die Möglichkeit Weiterbildungen und Ausbildungen zu machen mit finanzieller Unterstützung.
In jeder Position werden fortbildungsmöglichkeiten angeboten
Fortbildungen werden durchgeführt
Führungskräfte kommen alle aus dem Unternehmen. Wer möchte wird gefördert und kann sich weiterentwickeln
Weiterbildung wird gefördert und finanziert
