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Frankfurter 
Volksbank 
Rhein/Main 
eG
Bewertung

Größe Allein ist nicht entscheidend

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frankfurter Volksbank RHEIN-MAIN eG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird damit geworben, dass der Arbeitsplatz sicher ist und es zu keinen Entlassungen kommt. Das bewirkt aber auch, dass es zu keiner wirklichen Aktivität der Mitarbeiter kommt. Dies ist auch nicht gewollt. Mitarbeiter Gespräche mit dem Vorstand finden zwar statt und werden auch live übertragen aber die Fragen und Antworten werden vorher gefiltert damit es passt . Schade das man da nicht authentisch ist.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich offene Kommunikation und nicht nur vortäuschen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt immer noch kein RMV Ticket

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich gezahlt. Keine Betriebliche Altersvorsorge

Image

Die Realität stimmt in keinem Fall mit der Aussendarstellung überein

Karriere/Weiterbildung

Kein Personal Begleitungsprogramm vorhanden. Wenn dann erfolgt lediglich eine Stückweise Begleitung durch den direkten Vorgesetzten aber nicht in Abstimmung mit der Personal Abteilung.
Mitarbeiter aus fusionierten Volksbanken werden nicht nach Ihren Stärken gefragt und gefördert sondern sind einfach Nummern die von A nach B geschoben oder nicht weiterentwickelt werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Oliver SchradeLeiter Personalmanagement

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

danke für Ihre umfangreiche Bewertung und auch Ihre kritischen Anmerkungen, die wir sehr aufmerksam gelesen haben.

Zu der von Ihnen angemerkten mangelnden offene Kommunikation möchten wir hervorheben, dass mittlerweile unseren Kolleginnen und Kollegen mehrere unterschiedliche Kommunikationskanäle zur Verfügung stehen. Nicht nur der direkte Dialog mit den jeweiligen Führungskräften steht allen in unterschiedlichen Formaten offen, sondern haben unsere Kolleginnen und Kollegen beispielsweise auch auf unserem Intranetauftritt "Marktplatz" über die Kategorie "Frag nach" die Möglichkeit, den Dialog zu unterschiedlichen Themen zu suchen. Auch möchten wir Ihnen versichern, dass alle Fragen, die im Vorfeld zu unserer letzten bankübergreifenden digitalen Mitarbeiterveranstaltung "Unter uns" eingereicht wurden, beantwortet wurden.

Erlauben Sie uns bitte auch den Hinweis, dass die Frankfurter Volksbank all unseren Kolleginnen und Kollegen einen Zuschuss zum Deutschlandticket (gilt auch im gesamten RMV-Gebiet) gewährt, den wir ab Januar 2025 auch erhöht haben.

Hinsichtlich der persönlichen Weiterentwicklung stehen unseren Kolleginnen und Kollegen sehr vielfältige Möglichkeiten zur Verfügung. Exemplarisch sei beispielsweise die im Konkurrenzvergleich sehr attraktive Studienförderung genannt.

Gerne würden wir mit Ihnen in den persönlichen Dialog gehen, um alle Ihre Aspekte weiter zu vertiefen. Daher biete ich Ihnen sehr gerne an, dass Sie sich mit mir als Leiter der Abteilung Personalmanagement (oliver.schrade@frankfurter-volksbank.de) in Verbindung setzen. Ich freue mich auf den Dialog.

Mit freundlichen Grüßen
Oliver Schrade

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