Hat für mich nicht gepasst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jedes Jahr eine Fusion. Es gibt keine Zeit zum zusammen wachsen. Die erst hoffierten Fusionspartner merken spätestens bei der nächsten anstehenden Fusion wie schnell das Interesse an ihnen wirklich war.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt genug Menschen, für die ist es der ideale Arbeitgeber. Daher muss ja nichts geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation, in vielen Bereichen fehlt Personal, Geld ist nur für Lieblingsthemen vorhanden.
Kommunikation
Keine gute Kommunikation von oben. Externer Berater implementiert Bild-Niveau oder unverständliche Botschaften. Aa absurdeste: der Film Top Gun Maverick wird tatsächlich als Grundlage für das Führungsleitbild gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht nicht in die Schusslinie zu kommen.
Work-Life-Balance
Nicht überall flexible Arbeitsmodelle
Vorgesetztenverhalten
Autokratisch, Hierarchisch, keine Kompetenzen, keine gelebte Fehlerkultur, kaum veränderungsbereitschaft, eine Person entscheidet alles. Zweite ebene
Interessante Aufgaben
Mangels Freiheiten tatsächlich Dinge zu entwickeln und voranzubringen.