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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frankfurter Volksbank Rhein/Main die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Teams vor Ort ist der Austausch gut und offen. Abteilungsübergreifend kann es manchmal etwas dauern eine fundierte Antwort zu erhalten. Vorgesetztenverhalten ist halt mehr am delegieren und den Laden vor Ort am zusammenhalten. Personalmangel macht sich überall bemerkbar.
Zu viele Meetings die nicht gewinnbringend sind für die Mitarbeiter. Fokus auf den Vertrieb und die Ausrichtung hierauf wäre wichtig. Teilweise könnten Seminare oder Workshops auch digital stattfinden
Einige machen ihr eigenes Ding und sind Ergebnis orientiert am werkeln. Der ein oder andere schiebt Aufgaben die ihn nicht betreffen zu anderen Kollegen ab und will dann nie wieder etwas damit zu tun haben.
Vertrauensarbeitszeit ist gegeben. Insgesamt sind die Zeiten gut regelbar. Urlaubstage können auch mal kurzfristig genommen und genutzt werden. Durch personelle Engpässe ist es ohnehin so das mehr Arbeitszeit benötigen würde um alles zu schaffen.
Rückendeckung fehlt. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen und von oben herab. Man versucht die Mitarbeiter zu unterstützen aber vieles wird oder kann nicht umgesetzt werden
direkter Vorgesetzter klasse, Vorstand macht auch einen guten Eindruck, aber dazwischen....