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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei frankfurter werkgemeinschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
frankfurter werkgemeinschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
frankfurter werkgemeinschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Da hat sich viel getan.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Respektvolles miteinander.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Super Zusammenhalt in den Teams. Kolleg*innen helfen einander aus und unterstützen sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Dienstpläne werden in den Teams eigenständig erstellt, was flexiblere Gestaltung von Freizeit ermöglicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Respektvoll

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Viele unterschiedliche Aufgabenfelder, Arbeitsbereiche und Einsatzorte lassen die Arbeit nie langweilig werden.

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