Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Franklin Fitch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einarbeitung ist sehr unstrukturiert, keine klare Organisation. Bei der Einarbeitung
werden elementare Dinge vergessen, wofür man aber zur Rechenschaft gezogen wird.
Die Kollegen sind super! Es wird immer geholfen und erfolge werden zusammen gefeiert. Super nette und liebe Seelen !
Ist eben eine Beratung und kein 9-5 Job. Man arbeit von 9-20 Uhr. Wenn man den Job drauf hat, dann kann man auch um 18 Uhr gehen.
Wirst zur Rechenschaft gezogen, warum du krank bist (einfache Dinge, wie Erkältung und Magenbeschwerden).
Bei der Kündigung wird erzählt, dass du ein sehr gutes Arbeitszeugnis erhalten wirst, jedoch wird lediglich ein "befriedigend" ausgestellt
Die Standortleitung ist aber super professionel.
Zu Beginn ist alles neu und interessant.
Atmosphäre ist super. Geschlecht, Religion, Herkunft spielt keine Rolle. Alle verstehen sich gut. Vorgesetzte haben ein geschultes Auge bei der Einschulung und achten darauf, dass Teamfit besteht.